五险一金单位缴费比例 五险一金的比例？
五险一金单位缴费比例
五险一金按什么比例缴纳？
五险一金的比例？
五险一金按什么比例缴纳？
1、医疗保险：个人缴纳的医疗保险费（2%）全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费（6%）按职工不同年龄段划入个人账户，其余作为医疗保险统筹基金。个人账户资金由三部分组成：一是职工缴纳的2%；二是单位缴费中划入的部分；45岁以下（含45岁）按本人工资的1%划入单位缴费；45岁以上的按本人工资的1%计入；1.5%划入，退休人员按养老金计算4.2%划入。
2、养老保险：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。
3、工伤保险：工伤保险费按保险基数缴纳，缴费比例为1%，由公司全额缴纳。
4、失业保险：缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。
5、生育保险：生育保险费按保险基数缴纳，缴费比例为1%，由公司全额缴纳。
6、公积金：住房公积金由两部分组成，一部分由职工单位支付，另一部分由职工个人支付。职工个人存款部分由单位扣除，与单位存款部分一起存入住房公积金个人账户。
五险一金单位及个人比例？
五险一金用人单位与个人缴纳的比例:
1养老保险用人单位缴费率为20%，个人缴费率为8%。
2 医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
3 工伤保险单位缴费比例 0.2-1.9%，个人不缴费。
4 生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费。
5 失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%0.5%。
6 住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
五险一金比例？
五险一金缴费比例一般如下：
1、养老保险单位为21%，个人为8%；
2、医疗保险单位9%，个人2%加3元；
3、失业保险单位百分之二，个人百分之一；
4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不使用；
5、根据企业实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超过12%。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。
