延迟退休被叫停 2022年退休时间表？
延迟退休被叫停
你觉得延迟退休会实施吗？
2022年退休时间表？
虽然这项政策现在正准备实施，但我认为这是个笑话。
首先，中国人多事少，很多年轻人找不到工作。这显然会严重影响年轻人的就业，使他们更难就业。
其次，实际情况是，很多单位的员工在退休年龄前就已经退休了。女职工提前四五年退休，男职工提前四五年退休。5~8每年退休的人不少。他们占据了单位的编制，几乎什么都不做，甚至从来没有找过工作。领工资，同时领岗位津贴。但我一年四季都看不到这些人。我在一个机构工作，大约有两三百人，有二十多人。
第三，在单位留下很多老员工，单位领导很难做工作。老员工资历深厚，年轻时为单位做贡献。单位领导安排工作，不满意就不做，钱也不能少。年轻员工看到这种情况会严重影响他们的积极性。年轻员工与老员工的矛盾会影响单位职能的发挥。
总之，在出台这一政策时，专家们缺乏综合考虑，没有权衡各方面的利弊。这就像中国的计划生育政策：当时，似乎必须这样做，力度很大，但留下的隐患非常严重，限制都是智商高的人，少生子女，晚婚晚育，农村贫困落后地区出生较多，从遗传教育的角度来看，大大降低了中国的人口素质。
表面上看，推迟退休的政策似乎是正确的，但我觉得这似乎是一些不懂科技的人在制定这些政策。随着人工智能的普及。各行各业的人数将大幅减少。哪里还需要这么多人？哪里需要推迟退休？一定要像计划生育政策一样，等到新问题出现后再改正补救吗？
更不用说国外的退休年龄了，那是因为他们人口少，我们中国是一个人口大国，与国外的情况完全不同，我们以前的技术不发达，需要很多人。以美国为例，中国比他们多近10亿人。如果我国的科技水平和他们差不多，或者有一天我国的科技接近美国的科技水平，也许我们大多数人会在50岁前退休。
小认为延迟退休政策，最好的办法，应该自愿，愿意延迟可以延迟退休，不想延迟按原方式退休。这可以减少各种矛盾，提高效率，方便管理，避免人们浮动，让更多的年轻人有机会工作和就业。
我想延迟退休公司不同意怎么办？
我想延迟退休公司不同意怎么办？
没有办法，只能按时办理退休手续。因为退休不转移你的个人意见，国家有政策规定，退休，你想推迟退休，这是你个人的想法，当然，如果公司也因为工作需要留下一段时间，必须先办理退休手续，也就是说，退休年龄必须退休。
此外，其他公司也不同意。那只能按政策办理退休手续。
是否宣布2020年延迟退休？
2020年推迟退休宣布了吗？提问者不会刚从国外回来，对吧？2021年即将过去，我还在问2020年的事情。此外，到目前为止，官方声明还没有宣布推迟退休政策。估计还在讨论中。根据我自己的理解，可能要等到明年3月人大开会后才会发布。
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