加班费计算方法 加班费标准？

加班费计算方法

加班月薪计算方法？

加班费标准？

加班费月薪计算方法为，基本工资除以21.75天，再除以8小时，作为基本时薪，周一至周五平时加班费作为基本时薪1.5周末加班费是基本时薪的两倍，国家规定的有薪假日加班费是基本时薪的三倍。因此，加班费的月薪计算方法是基本加薪1.5加班费加2倍加班费加3倍加班费。

一般来说，加班有三种情况：延迟加班、休息日加班和法定假日加班。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，应当支付不低于工资的200%的工资；安排劳动者在法定假日工作的，应当支付不低于工资的300%的工资。根据国务院《全国年度假日和纪念日办法》，劳动节假期为一天（5月1日）。因此，虽然劳动节连续五天，但只有5月1日是法定假日，5月2日至5日是休息。
如何计算加班工资？
具体到今年的五一长假，用人单位应支付300%的工资（月工资基数）÷21.75天×300%)，用人单位不能以安排补休的形式代替加班工资。
5月2日至5日加班的，用人单位可以以补休的形式代替加班工资。不能补休的，应当支付不低于工资200%的工资基数）÷21.75天×200%×加班天数)。
法官提醒，在司法实践中，原则上应按照劳动合同约定的劳动者工资标准确定加班工资基数，但在劳动合同履行过程中，工资金额发生变化，但双方未及时变更合同约定，劳动者有权根据劳动者正常工资确定加班工资基数。

加班费

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