产假158天怎么算的 新产假规定？

产假158天怎么算的

如何计算安徽产假158天？

新产假规定？

安徽产假158天按国家法定产假98天加安徽产假60天计算。根据相关法律法规，女职工享受产假98天，其中产前可休假15天。根据安徽省地方有关法律法规，除享受国家规定的假期外，女性增加产假60天，国家规定产假98天，安徽增加60天，共158天。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工享受产假98天，其中产前15天；难产的，增加产假15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕4个月流产的，享受产假42天。

如何计算158天产假？

根据新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受产假98天，其中产前15天难产，增加产假15天多胎，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天，怀孕4个月，享受产假42天。

20182001年1月1日，中国开放了二胎政策，延长了产假。所以产假通常是98天，然后加上30-60天的奖励。目前，中国产假最长的省市是西藏，最长可休息一年，重庆最灵活，在128-158天之间。其他省市多为158天、128天，以当地政策为准。

除产假外，配偶还可享受一定的陪产假。北京15天，上海10天，安徽10天，如果是异地可享受20天等。

河北省产假158天怎么算？

158天的产假是这样计算出来的。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受产假98天，其中产前15天，晚育30天，难产15天，多胞胎15天。国家规定的产假为98天。如果没有其他增加，你就不能享受它。

产假

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