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用人单位应当在劳动关系终止或者终止时依法结清工资。使用银行卡支付工资的，应当在下一个发薪日依法支付。劳动者离职时，可以与用人单位协商，以现金支付工资。协商不成的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动局行政部门责令用人单位限期支付。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。节假日或者休息日的，应当提前在最近的工作日支付。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付。第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的，由劳动者行政部门责令其支付最低工资和经济补偿的，可以责令其延长工资。

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