现在招聘网站哪个靠谱 请问我现在打算做一个人才招聘网站还有市场吗？

请问我现在打算做一个人才招聘网站还有市场吗？

任何行业的市场竞争都是非常激烈的。如果因为没有市场而没有业务，那么市场就没有新的活力，行业水平就不会提高。市场总是遵循优胜劣汰的原则。只要你能在这个行业显示出你的优势，你就会有市场。当然，创业是一个非常艰难的过程。没有人能百分之百成功。现在，结合我的经验，我想谈谈对目前网上招聘的一些看法：在求职的过程中，我发现很多职位非常适合自己的情况。当我投简历的时候，我基本上是一无所获。据我统计，如果你给5家公司发100份简历，那就太好了

！我当过一段时间的人事主管。在招聘过程中，我不仅会邀请求职者投递简历，还会主动在平台上筛选自己的简历。如果有合适的人选，我会主动打电话邀请他们面试。然而，通常有10个求职者被邀请，而真正来面试的不到5个。

为了吸引求职者投递简历，一些招聘单位往往把工资写得偏高，导致求职者在面试过程中工资出现缺口。甚至出现了挂羊头买狗肉的现象。也就是说，当你发布招聘文员面试时，你必须做销售。

以上是我的管理，希望对大家有所帮助。

现在做地方招聘网站或者app这些有前景吗？

没有用户，没有流量，没有功能=没有前景

有两种方法来做一个招聘网站：

1。

包括网站建设、网站维护、网站改版、网络营销、竞价排名等，一站式服务完全支持网站运营。

2. 建立你自己的团队

你需要一个程序员，设计师和销售团队。其余的基本上取决于他们自己的想法。

让程序员了解你想做什么样的网站，让设计师制定一套网站风格。销售团队推广网站。

怎么做招聘网站？

以下是分析建设成功人才招聘网站的必要条件。

网站运行环境包括：1。硬件环境（服务器使用的CPU和内存等）

2。软件环境（服务器安装的操作系统、web服务器软件、数据库等）。

.NET MSSQL

、PHP MYSQL、JSP Oracle。

建设区域人才招聘网站也是一个大型网站开发项目。在选择网站开发服务商时，我们可以从以下几个方面进行评价：1。是否有类似的招聘网站开发案例，或大规模的网站开发案例；

2。综合技术实力和美誉度如何；

3。售后技术支持怎么样；

4。有多少服务提供商查询；

5。最好是当地的服务提供商。

想建立自己所在县城的人才招聘网站，找谁做靠谱？

我认为招聘网站应该分为两类。第一类词是招聘单位发布招聘信息，求职者发布简历。雇主需要下载简历，或者求职者需要发送简历。第二类是婚介。它是给企业和求职者贴上标签，然后根据标签进行推荐和匹配。它应该像今天头条的机器推荐。想做这种网站，至少要有一个技术团队可以做PC和app。然后是整个生产线，然后是运营商。它还需要营销人员来推广。即使做了，也会更难做，就像现在各种大型招聘网站一样，如果没有特别的模式创新。你看，现在即使是兼职也有专门针对兼职细分的网站。所以竞争的压力还是很大的。你可以试试当地的招聘网站。通过其他科室到招聘现场分流。它是在当地建立一个小的生态系统，并利用其他渠道的客户池来逆转招聘。如果模式相似，但价格相对便宜，还是有可能做到的

招聘网站怎么做？

特招网站似乎没有现成的程序，如果需要雇人来做，似乎要花很多钱，几千块钱。如果你有这种程序，或者用其他程序来制作这种类型的网站，你不需要那么多钱，只要你自己购买域名空间。经过查询，这类网站还有很多建站程序，可以很方便的做你想做的吗

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