榕基软件公司怎么样 上海科蓝软件系统有限公司怎么样？

上海科蓝软件系统有限公司怎么样？

1. 如果它在学习什么，科伦。（拿工资学东西，出去加薪。别想在科兰加薪）

2。经常加班出差，无加班费或奖金；出差50天（仅在工作日，非工作日除外）。

3. 没有绩效考核，没有绩效奖金，但有绩效处罚。（10%工资）

4。公司的管理体制存在很大的缺陷。他们不注意有能力的员工。

什么是外包公司，他们是怎么挣钱的？

外包公司是人力资源外包公司。外包是近年来出现的一种新的经济模式。参与这种经济活动的企业称为外包企业。外包企业是人力资源相对稀缺的领域，将非核心加工件外包到人力资源相对丰富的领域。中国的软件产业正沿着这个方向发展。

后外包是介于完全外包和劳务派遣之间的人力资源服务产品。软件行业有很多外包业务。中软国际、软通电源、科兰软件均为IT外包公司。外包企业赚取人力资源的差价，通过降低人力资源成本增加利润。

刚刚收到了北京科蓝软件的OFFER，但网上评论不是很好啊，难道经常拖欠工资吗？急~~~？

我在这家公司有个朋友。据我所知，工资迟交是很久以前的事了。

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曾经有一段时间，似乎发展太快。在几个城市设立了分公司。他们拿了很多账单，客户收款过程比较慢，所以资金有点紧张。

但从今年起，我就没听说过工资拖延。

北京科蓝软件系统有限公司有自己的核心技术吗，内部的管理怎么样，想看看他们家的机会？

没有核心技术，一家外包公司，说白了就是卖公司。

你最好不要去这样的公司。

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