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智联招聘 官方网站 智联等招聘网站靠谱吗?

浏览量:1432 时间:2021-04-14 09:01:57 作者:admin

智联等招聘网站靠谱吗?

你打算改变城市吗?如果你已经下定决心去另一个城市找工作,不管你是否想把简历发到网上,你都会去目的地城市。毕竟,大多数公司都需要面试,如果开始面试,就需要在当地工作。智联等网站是否可靠。这是个大问题。

所谓可靠,就是企业在招聘网站上是否存在,招聘信息是否真实有效。

说到这里,不得不提的是,招聘网站的水平确实需要提高。比如前几天很受欢迎的李文星一案,老板直接聘用了他。虽然他不是直接凶手,但他确实扮演了共犯的角色。这也暴露了网络招聘的漏洞。你不知道坐在你对面的面试官是谁,他的目的是什么。

此外,即使是老招聘岗位,如X担心、X链接,由于业绩压力,招聘信息质量也出现了明显下降。通常情况下,职位一万年不变,培训机构或虚假信息常年占据主页。

有很多公司,不是真的缺人,只是为了完成招聘任务,常年挂职。公司有招聘部门的任务量考核。因此,无论你是否适合这个职位,只要你有简历,招聘部门都会立即与你联系,通知你来面试。当你来面试时,雇主会以各种理由拒绝你。其中一些原因很明显,你可以决定是否使用或不使用你的简历在初步筛选。这样,雇主最多会损失下载简历的成本(如果是每月或每年,成本几乎为零),但对于求职者来说,损失是巨大的。

因此,要看网上招聘是否可靠,更重要的是要从用人单位进行考察。面试前要了解基本情况,以免不必要的折腾。事先明确,包括但不限于营业执照、公司地址、主营业务、网上评估等。如果你像李文星那样运气不好,你不仅找不到理想的工作,还会毁了你年轻的生活。

网络招聘大多是可靠的。例如,我提到了x担心,x对联。总有真正的工作需要人来填补空缺。而招聘网站是现在公司招聘和求职的一个主要渠道,在人力和时间上节省了不少成本。

至于老板,我的经验不是很好。

大公司一般在什么招聘软件上招聘?

感谢您的邀请:

一般职位大多为智联招聘和前程无忧。

高端职位将招聘更多猎头。此外,还将在企业官方网站和企业官方账号上进行公示。

猎聘网有很多猎头职位。我也建议你注意它们。虽然不一定有合适的职位,但只要你注意,也会被推荐的。

在任何情况下,大公司都不会寻找相对较小的招聘平台。一般来说,他们是以合作为导向的,不会随便找。

大公司内部推荐很常见。如果有工作,他们将首先在内部招聘。如果他们被自己的员工推荐,他们将获得推荐奖励。因此,如果你有一个目标公司,你喜欢,这是一个很好的方式来了解内部的人。

在招聘网站发简历时,切记修改简历为该职位,不要简历一般。

为什么智联招聘上的薪资明明是4000元-6000元,一到企业面试就变成了底薪2000元呢?

我是一名高级人力资源经理。我在智联上发表招聘帖子已经很多年了。看到这个问题,我笑了。因为我的很多帖子都是4000-6000的,听听我客户的理解。

智联招聘职位的薪资发放有三点考虑:第一,迎合应聘者的期望。这也可能是直连系统的区间选择。很多简历的薪资预期是4000-6000,公司发布4000-6000个职位首先满足应聘者的需求。否则,就达不到预期,简历也没有收到。招聘人力资源也很难。

第二:4000-6000是工资的总和,选择公布工资。首先,智联系统不允许当面发放工资。一般固定的选择区间为2000-400040000-60006000-8000。2000到4000是很低的。企业不会这么蠢。4000-6000正好。不管4000还是5000,过去都说6000-8000太离谱了,企业也聪明。这个差距太大,对公司的形象是有害的。所以4000-6000是最合适的。即使最终工资总额相差不到4000,企业也有一句话:智联系统只能选择这种方式,而我也有些无奈。哈哈,所以为了企业的利益,发放的工资应该算作工资总额。

第三:4000-6000也是企业关于该职位薪资变动的发言。很多企业都喜欢说,当不能满足应聘者的期望时,如果你的能力足够,我们愿意重新衡量你的薪酬水平。也可以在原有的基础上加以改进。当然,演讲属于演讲,这里的能力更强。一般来说,这句话会变成万事俱备,只欠你能力。

所以,你说智联的释放是4000-6000,面试是2000,这要看底薪是2000还是只有2000。如果底薪是2000,还有4000加加班费、补贴等,其他企业就不说大话了。

当然,如果工资只有2000,没有其他收入,但是工资是4000-6000,我建议你不要谈这个。这家公司太狡猾了。

其实面试还是要靠自己的能力,另外,公司的诚信也很重要,今天我砸招牌告诉大家秘诀,给大家一个表扬。

智联招聘上很多公司同时招聘几百个岗位,这种公司可靠吗?

让我客观地回答这个问题。

不管是你提到的公司,还是其他几家知名招聘网站。有个大问题。也就是说,很多企业除了发布招聘信息外,还有一个宣传的目的。所以你会发现为什么很多公司的很多职位都是全年在线招聘的?为什么你的简历总是跟不上?那是因为网上的立场是一种宣传。至于真招聘还是假招聘,都无所谓。重要的是它起到了广告效应。

当然,很多公司都在招人,而且非常正式。但有两种情况。

首先,应聘者被录用后,一些企业会立即下线。这既要对企业负责,也要对应聘者负责,至少不能让应聘者浪费精力去交付。

第二是候选人已经被录用,但无论如何,他们都是全年服务的。没人知道他们什么时候下线。如果进不来,他们就一直在网上找更多的求职者看。这也是一个很好的宣传推广手段和策略。

因此,你看到的公司总是招聘数百个职位,除非他们是大型集团公司,大多数时候他们是假的。因此,求职时要多方面、多维度地了解自己想应聘的企业,一定要了解自己和敌人,否则付出的代价不会太大。

祝你好运。我是刘佳。有招聘、求职(简历诊断)、跳槽(面试指导、薪酬指导)、职业生涯规划等问题欢迎洽谈。

智联招聘很多的国企招聘信息,这些国企招聘信息是真的吗?

真假都有,还是要自己去辨别。我通常看到合适的一个会送,然后送会收到面试邀请,我会去看看。

我个人认为我们应该好好看看,不能盲目相信互联网上的东西。我们还是应该看看自己的感受和喜欢

!由于应聘者在深圳,可能有些企业会在前程无忧招聘更多的应聘者,所以我的面试邀请函大部分是在前程无忧获得的。我也投资过国有企业,也接受过面试。基本上,我遇到的那些公司的信息是真实的。

这是我个人的一些体会,希望能对你有所帮助!

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