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人力资源公司有哪些业务？

人力资源公司主要从事以下三类工作：1。人力资源外包服务：高科技企业通过简单的方式，将基层的、重复的、非知识积累价值的工作外包给人力资源外包企业，由外包企业派出员工完成。派遣员工不是这家高科技公司的正式员工。比如社保服务外包公司、园区物业管理公司等，这类公司吃人口红利，工资福利普遍偏低，人员整体素质偏低，而作为经营者，活力也不是特别大。 2。人力资源平台服务公司：主要为需要升级管理系统的公司提供互联网管理平台服务，涉及人力资源EHR模块，包括PS人力资源系统、招聘管理系统、培训管理系统、绩效管理系统等，企业OA、邮件服务等业务。这些企业在目前的竞争过程中企业转型升级的压力和活力都是可以的。 3。人力资源企业咨询公司：主要从事人才开发模块的培训业务。第一类是课程讲师，按课时计算教学，每小时3000-20万，收入比较丰富。第二类是企业综合管理讲师。项目初期只收取基本服务费，最短项目时间为3年。期间，销售业务提成相关课程处于中职同工同酬，适合销售相关行业，目前这种工作推荐比较多。右

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