高端人才招聘网站有哪些 有哪些比较好的招聘网站？
有哪些比较好的招聘网站？
招聘网站主要分为以下几类
前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧、中国人才。
后来，华锐风电结束后，与E-Talent合并后，仍然没有起色，所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么？因为他们的收费很高，既然企业愿意花钱买自己的场地，至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告，那就另当别论了。
更重要的是，猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似，但是，事实上，呃！市场上有很多猎头职位，你知道的。
主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城，它是一个综合性的网站，你说哪个大企业会去这里采购布局招聘？
而且，这些年来，我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌，说话也不容易。
非招聘季可以去哪里找实习招聘信息？
现在不是公司和企业在非黄金时期大规模招聘人才的最佳时机。另外，你正在申请一个实习职位！个人建议如下：第一，高校安排就业实习，应服从高校的安排。过渡或学习经历，最终按照自己的方向选择
2、如果亲戚或父母有一定关系，或有老熟人。把实习安排在某个关系单位是安全的，这样你会有更多的学习机会和经验。
3、向同学寻求帮助，多与同学沟通，了解他们的求职方向，互相讨论，规划他们的实习计划，实习结束后再讨论就业方向
4、可以通过人才市场申请实习，如前程无忧、智联招聘、中华等英才网, 等等
现在有几个主流招聘网站：老板直招、拉钩、智联招聘、前程无忧。每个网站都有自己的优势。对于HR来说，这不能一概而论，因为不同的职位对每个网站都有不同的影响。用boss和拉钩招聘运营、技术、产品经理、设计等，智联招聘和前程无忧招聘前台、行政、会计等，因为所有平台都需要考虑，但人力资源时间有限，多平台处理肯定要耗费大量精力。因此，在我公司的薪酬人力资源系统中，多平台、多渠道同步的简历将直接显示在系统中。HR可以直接处理各种渠道的简历，如选择、放弃、安排面试、下载或推荐给其他同事，也可以批量放弃、选择和推荐简历。省时省力，通过系统中的招聘分析图，可以清楚的看到什么样的职位和渠道更有效率，方便HR关注不同的职位。
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