集团公司成立要求 国企的招考流程是什么？
国企的招考流程是什么？
谢谢你的邀请。
我以前在国有企业工作。我想和大家分享一下国企招聘的主要流程。
国企招聘要分几种情况。有的企业需要根据上级编制安排招聘，有的企业只需要在本单位会议上讨论。
一般来说，企业根据每个岗位的用工需求上报后，会在总经理办公会上讨论，然后公布招聘需求和入职要求。
然后根据简历的收集和申请，进行相应的简历筛选，对入围人员进行面试。
面试中会有笔试，也就是说笔试和面试会综合评价。
面试人员除公司人力资源部相关人员外，还有相应的公司负责人。
国有企业人事部门将拟用人员上报公司办公会，办公会讨论是否通过。
鉴于国有企业的特殊性，一般会对拟录用人员进行相关的政审或调回工作。如果没有问题，他们基本上可以就业。
当然，也有人说国企招聘会存在很多民营化运作的问题。虽然这是必然的，但总的来说，招聘的公平性越来越好。
过去人们认为国企面试、求职难，主要是基于建立国企的考虑。事实上，现在很多国有企业都采用合同管理，这已经打破了以往的铁饭碗。因此，国有企业的申请和面试与普通企业没有特别大的区别。
中国石油化工集团公司职业技能鉴定指导中心所颁发的职业资格证书能够在网上查询到吗。比如维修电工？
只要登录中华人民共和国人力资源和社会保障部网站，就可以找到国家认可的有效职业资格证书！目前，中国石化职业技能鉴定指导中心颁发的职业资格证书（如加油站经营者）可在中华人民共和国人力资源和社会保障部职业资格证书网站查询。进入人社部资格证书网站后，可输入姓名和身份证号码查询证件信息。现在你可以在国家网站上找到，证明这个证书是国家承认的，和劳动部门颁发的职业资格证书一样有效。国家承认，全国通用！（记得原劳动部下发文件，授权中石化等国有企业进行职业资格认证。他们的资格证书是国家承认的。认证信息上传到人力资源和社会保障部后，可以在国家资质网站上找到，所以证书是国家认可和有效的！）
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