网络营销招聘要求 底薪5000元的房地产销售工作没人愿意做，为什么呀？
底薪5000元的房地产销售工作没人愿意做，为什么呀？
我昨天刚刚加入了被采访者提到的房地产公司，也就是壳牌平台下的公司，这真是一个巧合。我可以给你一个准确的答案。
首先，5000的底薪是4000加1000的底薪，没有责任，。这是为本科以上学历的人准备的。大专的基本工资是3000加1000。绩效考核方法取决于你带多少人看房。一个月内你需要带8个顾客去看房。您可以根据公司的要求完成这些步骤。8个客户分为三个等级。3和6是三个年级。3以下没有1000。从3到6的66%是660，6以上的1000。其实，作为一个行业小白，第一个月就能学好房地产的基本知识，熟悉周边的房地产对你有好处。除非你寻求帮助或在一些特别畅销的地区，否则你可以带上8个顾客。那时，你还不熟悉商业知识。即使有顾客找你，你也抓不住。不专业也没用，建议小白第一个月尽量学专业知识。
第二，以上是关于前三个月。这是一个实习期。你必须在三个月内为公司赚两万左右，才能成为正式工人。成为正式员工后，你的基本工资将从2500开始。如果你不成为正式员工，你的基本工资将从4000降到2500，你的考核任务也将增加。在第五个月和第六个月，你将只有1800。如果你不能成为常客，你可以辞职。
最后，我想说的是，房地产行业是一个需要积累经验、知识和人脉的行业。通常情况下，快牛B需要三个月的时间才有机会付账。通常情况下，企业需要四五个月的时间才能有机会付账。这是一个可以赚很多钱的行业，但大多数人赚不到钱。他们只有一小部分能赚钱，所以他们要踏实认真真的学习，慢慢积累才能得到对生活的向往，工作时间越长越好，好吧，就是这样，朋友有什么问题可以私信给我。
招聘网站上很多房地产销售都很高底薪是真的吗？
3000-6000员工级别，6000-8000主管级别，8000-12000经理级别，12000-28000主管级别
你的意思是什么样的高？
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