怎么写申请报告 公司里个别同事为了升职加薪，表面上道貌岸然，背地里却打着同事的小报告，你怎么看？

公司里个别同事为了升职加薪，表面上道貌岸然，背地里却打着同事的小报告，你怎么看？

确实有这样的人在欺骗别人。他们总是踩着别人往上爬，向领导鞠躬，阿谀奉承，奉承屈从，对同事笑着撒谎。牛博一哄他们嚣张

！这种人是老话说的坏蛋！恶棍不可能成功。

量力而行，少管这些坏蛋！我相信大家都会认识他的。我讨厌这样的人

一个公司工资一年涨1000，大家觉得还有必要继续吗？

目前，大企业的加薪是参照CPI和自身利润制定的，一般不超过10%。比如我们公司2017年的平均加薪幅度只有7%，但今年由于生意不好，据说今年的平均加薪幅度只有4%，也就是说有些人涨了很多，但同时也会有一大波人的工资根本没有涨。

对于较大的公司，加薪幅度不会超过10%。我们以平均年薪增长8%来计算吧。对于普通工薪阶层来说，如果工资上涨1000元以上，加8分，那么他们的月薪只能达到12000元。月薪1.2万，整个工人阶级的工人总数永远不会超过10%。这是很有可能的。

因此，12000元是中位数。如果你的月薪低于12000元，而你的年薪增幅能达到1000元，那就意味着你已经超过了平均加薪幅度。如果各方面都好的话，继续工作是绝对必要的。因为你的薪水比大多数人都高。

如果你的月薪在12000元以上，而年薪增幅只有1000元，那就意味着你的加薪幅度低于平均水平。在这个时候，我们应该仔细考虑是否有必要继续工作。至少，确保平均8%的增长是非常重要的，否则消费的增长会害死你。

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