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普通上班族的工资就是这样。如果三级组织做得好，办公室员工的基本工资、绩效和奖励就应该更高。如果三级组织发展得好，上班族的工资就很一般。太平洋是一家国有企业，有工会和党委。相对而言，支持线员工的生活是丰富的。党政、工会、团组织活动多，不为内部员工开展销售业务。办公室里的业务线忙碌而辛苦，基本上都是在节假日专门开生产会议。作为导师、团队和讲师，有更大的发展空间。他们可以走行政化道路，成为部门经理、组织负责人、主管总经理和部门负责人。你可以走培训路线，成为一名讲师。

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