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海底捞老板移民新加坡 海底捞创始人张勇说要把员工当人看。作为员工,请对比自己的公司和老板的情况谈谈你的看法?

浏览量:1271 时间:2021-04-13 16:53:45 作者:admin

海底捞创始人张勇说要把员工当人看。作为员工,请对比自己的公司和老板的情况谈谈你的看法?

员工是企业的第一批客户。只有满意的员工才能有满意的顾客。如果企业照顾好员工,员工照顾好客户,客户照顾好利润,就不会有不好的企业。

曾是我国最火火锅,一度领先海底捞,小肥羊是如何衰败的?

让我告诉你一些关于小肥羊衰落的事情。

这是整个网络最可靠的内幕。

小肥羊的衰落始于它被卖给百盛。

张刚卖给白生的只是小肥羊的壳。张刚没有把小肥羊的灵魂交给白生,这也与白生的傲慢有关。

首先,品牌和门店都卖给了百盛,但牛羊肉供应链没有给。骄傲的百盛认为,它是一个全球性的餐饮公司,不能解决肉类问题?百盛将优质内蒙古草原蛋糕羊肉小飞羊改为新西兰羊肉。新西兰羊肉虽然便宜,但口感不如内蒙古羊肉鲜嫩,羊肉味重。肉是火锅的灵魂之一

!第二,百盛用西餐标准化的经验改造小肥羊。它将骨汤底从原来的店改为供应链骨饼,并用开水稀释。汤也是火锅的灵魂之一

!第三,白生当了小肥羊的首领后,大面积地给人洗澡。原来,小肥羊的中上层基本都被换掉了。人也是灵魂之一

!这样,肉、汤、人都换成了小肥羊,还是原来的小肥羊?当然,食客不会付钱的!小肥羊一路打开了下行模式

现在海底捞“报复性涨价”,你还会捧新加坡首富张勇的场吗?

作为一个商人,张勇无疑是成功的,但商业上的成功只是他生活的一个方面或一部分,而不是他生活的全部结果。他成为新加坡公民只是为了逃税,所以作为一个爱国的中国人,他不会去海底捞吃饭。况且,海底捞的火锅真的很普通。无非是制造一些噱头来吸引顾客。所以我觉得我们还是少去海底捞比较好。

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