seo专员面试自我介绍 今天面试SEO，面试官问网站排名和关键词排名，有什么异同？

今天面试SEO，面试官问网站排名和关键词排名，有什么异同？这个问题有点空洞。有点模糊。怎么说，两者其实是相辅相成的，网站排名必须有关键词排名，网站排名也必须有关键词排名。但本质上是不同的。比如搜索关键

今天面试SEO，面试官问网站排名和关键词排名，有什么异同？

这个问题有点空洞。有点模糊。

怎么说，两者其实是相辅相成的，网站排名必须有关键词排名，网站排名也必须有关键词排名。但本质上是不同的。

比如

搜索关键字ABC，搜索结果出来在百度首页的排名是一个商品页-关键字排名

网站排名上升，会提高关键字在网站中的排名；同样，关键字排名上升，说明网站页面优化不错，也会提高网站排名。

准确地说，它应该是网站的关键字排名。一个网站的排名可以有很多关键词，而不同的网站有不同的关键词，所以要看一个网站的排名是否好，主要看网站的关键词是否好。如果一个网站有很多关键词排名，可以说这个网站的排名是非常好的。

面试SEO时，一般会遇到哪些问题？

1. 搜索引擎优化的方法有哪些

2。什么是黑帽子或快排

3。凯斯，你做过什么，做过什么样的事

4。给你面试的公司一个计划

等等

我记得十多年前，当我想换工作的时候，碰巧在报纸上看到招聘会计的广告，所以我预约了面试。

我还记得那次采访。这是一家商业公司。老板亲自面试。我先是自我介绍，然后老板开始问问题。一开始是例行公事，比如家庭情况、工作经历等，后来老板问了我一个问题。当时我有点紧张，心想：会不会取决于一些关于会计经验的问题？我从来没有当过会计，但我只有会计证书和初级职称。如果我问一些经验主义的问题，我根本不会做

！谁知道，老板拿出一张纸，先在纸上画一个顶点向上的锐角，然后在距顶点第三个顶点处，画一条水平波浪线。画完后，我问我是否能看懂这幅画。

我看着它想，“这是冰山一角吗”？但是仔细想想，你能不能给我一个这么简单的问题？我不知道怎么回答。

抬头看着老板，他用骄傲的眼神看着我，似乎在嘲笑我：这不知道？

我试探性地说，“这张照片显示的是智商和情商吗？”

没想到，我的声音一落，他就发出惊喜和赞许的声音：“嗯！不错！你没事！”

我觉得有点好笑，就想，“啊？我现在能做吗

然后老板介绍了公司的优势，比如氛围好，业务多，但是可以学到很多经验。这是雇用我。我没有问任何关于金融的问题。申请这个会计职位对我来说太容易了。

我问了每个月的休息日。他说如果他有事可以请假。然而，由于业务量大，公司无法每天切断人流。意思是有事请假，无事不休息。

我觉得这份工作不适合我。当时，孩子还小。首先，没有休息日我不能照顾孩子。另外，从面试分析，可能不是我在招聘专职会计师。可能是因为我要记账，还要做推销员。做推销员需要外向的性格，这不适合我。所以我回去想了想，不同意这份工作。

面试您遇到过什么奇葩的提问？

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！绩效询问是面试中最长的一种方式，也是人力资源管理中非常有效的一种方法，所以每个人都应该提前做好准备。

Snail经历了多次面试，面试了数百人。他对这件事的看法如下。

工作主要包括两个方面。第一个是你的日常工作，它通常不会成为你的表现。第二个是一些驱动工作，也叫项目工作。这是展示个人表现的重要内容，也是面试官最想知道的方向。

面试时间受到限制，面试官的思维和个人答案之间的碰撞也受到限制。因此，在回答问题时，要注意以下几点：一是强调重点，不要罗嗦；二是多给出数据和案例说明；三是强调结果而不是过多。

回答面试官的问题本身就是一种风险，也是面试官有预谋的聊天，所以下面的细节也一定要注意。

以上内容仅供参考。