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浏览量:2738 时间:2021-04-13 12:27:59 作者:admin

拉勾,斗米,猎聘这些招聘网站怎么样?靠谱吗?

事实上,这些平台的表现相对良好。我以前或多或少把简历放在这些平台上。互联网通常被用来招收更多的人。信息是直观的。基本上,当你递交简历时,你可以在面试通知后直接去面试。他的回复率还是比较高的,然后你可以在这些网站上联系电话。总的来说,它是高度可用的。至于拉古,整个网络的范围会更广,但有些信息还是比较冗杂。你应该注意筛选。当你在找工作时,如果你选择他,你会花更多的时间。多一点,也有一些不错的招聘信息。猎聘相对来说。管理层将有更多的招聘。我在这方面没有太多经验,但我以前在这方面投资过两次,其中一个回答说。呃,比较正式。至少回复我的公司比较正式。如果我个人建议,我会建议我选择网吧。虽然信息相对较少,但很容易担心,然后我可以投资更多。如果你是从互联网类型,那么拉钩网作为主要参考。其他平台可以相对提前做一些准备工作,也可以给你介绍一些时间。

拉湖也被认为是第一个人在垂直招聘领域吃螃蟹。现在也已经形成了功能相对完善的移动终端。现在也在向社区发展。你可以看到从查看简历到通知面试的过程,也可以看到企业对简历的回复率。它一直被使用,其缺点是显而易见的。在招聘信息方面,不是很严谨。例如,它明确要求有三年的工作经验,但在外部显示栏上显示的经验并不有限,而且后台监控也不严格。如果你想找到一款平台监管严格的招聘软件,可以试试短视频招聘应用。平台监管严格,都是真正的企业,有着独特的功能点。你熟悉招聘行业的痛点,可以对症下药。

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曾经我认为前程无忧是最好的。事实上,我错了。

前程无忧欺诈公司太多了。有许多公司卖狗肉。

有一次,为了找工作,我在前程无忧上投递了20多家公司,但回复很少。

即使有些公司回复了面试,他们都是错误的公司。

智联招聘是最可靠的首选。我在智联招聘公司做过几份工作,其反馈路径和信息准确性都很高。我很幸运能在智联招聘公司面试。虽然我没有被选中,但面试官给了我很好的感觉。

其次,建议直接雇佣老板。我们在找工作时最怕的是自己的简历。我们不知道自己是否合格。最近,老板直接招聘的广告是“找工作,跟老板说话”,明确了自己的产品优势。它可以直接连接求职者和HR。如果有什么问题,至少有一个沟通的渠道。

在很多招聘网站上,简历投递后,基本都会沉入大海。

众所周知,在很多情况下,HR没有时间看简历,但你会怀疑自己是否不够优秀,这对求职的自信心有很大影响。

对于互联网工作者来说,没有人说哪一个是合适的。基本上,每个人都会选择整个网络来投递简历。除了老板直聘、智联招聘、前程无忧外,同城还有58家网站,分别是猎聘、麦麦、豆瓣等。这些天,只要是机会,你就要抓住它

boss直聘,智联招聘,前程无忧,目前来说哪个靠谱度高些?对于互联网工作来说适合哪个?

拉古的求职者大多来自互联网行业,素质还可以。如果你想找到覆盖面广的人,可以去智联招聘/51job等老招聘网站。如果你想找到适合中高端职位的人才,可以登陆智联卓平等垂直招聘网站猎聘网看看你的个人需求。

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