省电力公司 国家电网的工资有多少？年终奖很高吗？
国家电网的工资有多少？年终奖很高吗？
你的问题很笼统。国家电网公司规模很大，包括全国26个省、市、自治区，总部、省电网公司、市电网公司、县电网公司四级，直属企业34家。国家电网公司以效益为会计核算，职工的工资水平可以说差别很大。总部的认定不同于省公司，省公司不同于市公司，市公司不同于县公司。同样，东部发达省份不同于中西部省份，省会城市不同于一般城市，工业县和农业县也不同。那你问过国家电网的高薪吗？年终奖金是多少？很难回答。
上海比青海高，西安比洛阳高，苏州比汉中高，巩义比信阳高。所以你得看看如何比较。
国家电网公司职工工资水平总体上属于本地区中上水平，达不到最高水平。与烟草、移动、税务、银行等企业还有一定差距，更不用说与一些民营企业和科技公司相比了。同级职工工资水平差别不大。中层干部比普通职工多1000元或2000元。
以中部省份的县公司为例。用电量较大的县公司普通职工基本工资加绩效奖金为4000元/月，用电量较小的农业县为3000元/月。至于年终奖只是象征性的，因为国家电网公司是国有企业，它不会像民营企业那样靠高额年终奖来吸引人，它注重稳定收入。同时，国家电网公司也是半行政性企业。干部水平与政府核定，工资水平与当地工资总水平核定，不会过多超过当地平均水平。
至于网上疯传的，国家电网员工年薪23万元，年终奖120万元。这可能是北京、上海等发达地区的大公司所能做到的，但当你在内地一个小县城的供电公司工作时，你在生活中甚至想都不敢想。许多大学生在招聘后被分配到乡镇供电所担任农村电力管理员。几个月后，他们不能忍受辞职。他们觉得工作辛苦，工资低。他们最好在沿海大城市的民营企业工作，年薪几十万。因此，要想一辈子顺利进入国家电网公司，要想发家致富，尽快实现人生价值，最好去发达城市的民营企业。
供电局属于什么单位？
2002年供电体制改革后，供电局（供电公司）本质上是一个企业，没有行政职能。
2002年电力体制改革前，由电力工业部直接供电管理的供电企业均称为供电局。省电力工业局作为地方行政组织，既有行政职能，又有生产销售责任。因此，省电力工业局是一个政企结合的组织。电力体制改革前，省电力工业局和省电力公司是两个牌子，一套人。省级以下供电企业没有行政职能，只负责生产和销售。1988年以后，一些地级市的供电局改名为电力局，县级供电企业都称为供电局。
2002年电力体制改革后，电力工业部被撤销，国家电力公司被分为五个发电集团和两个电网公司，省电力工业局被撤销，行政职能划归省经贸委，省电力公司不再具有企业行政职能。地级市电力局、县级供电局更名为供电公司。但由于我国国情和人民群众的接受程度，更名并不完全。许多地方仍然使用电力局和供电局的称谓。在一些人看来，供电局不是一个企业，而是一个行政事业单位。
从2005年6月起，南方电网公司（CSG）为了公共关系的需要和老百姓的生活习惯，将当地供电分公司更名为供电局。
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