怎么发简历 网上投递了简历，公司只发了邮件通知去面试，为什么不通过电话提前进行沟通呢？
网上投递了简历，公司只发了邮件通知去面试，为什么不通过电话提前进行沟通呢？
网上投了简历，如果没有提前打电话和你沟通，直接发信息让你去的。只有2种情况。
第一，这个HR不是很专业，因为投递简历虽然表示了你对岗位的认可，但是简历一般不可能涉及到咱们职业所有经历，同时简历上也不可能注明，自己有哪些时间可以面试的。第一通电话即使对候选人表示了尊重，同时也互相做了个简单的了解，如果关于一些招聘的硬性要求双方都不能达成一致，也就没必要浪费双方的时间约见面了。同时也是为了能够协调一个双方见面都有空的时间，否则你直接一个邮件过去，让别人第二天上午去面试，但是候选人没时间，是不是还来来回回的邮件折腾？
第二，纯属骗子公司群撒网的伎俩或者HR为了完成到面人数考核的伎俩，有些不正规公司，为了拉人头，或者HR为了过到面人数考核，不愿意做过多的电话沟通，对所有人都是直接发个面试邀请，第二天来多少人算多少人，至于候选人合不合适岗位，不在于他们考虑的范围内，只要人来了，就忽悠入职或者随便聊几句，就告诉你回去等通知。
所以，综上，如果直接受到邮件通知去面试的，我建议根据邮件中留的电话，先做一个电话沟通，看对方具体什么情况，或者先上网查询下公司情况，再决定是否参加面试。
发简历该不该用QQ邮箱？
这个问题应该要根据情况来确定，而不是笼统地说该还是不该。
一、首先要研究拟发简历企事业单位的喜好和公司邮箱类型。
知己知彼，百战不殆。我们在投递简历之前，不仅要研究自己的喜好、专业、能力等与拟投企事业单位的匹配度，还可以通过浏览该单位网站、员工、客户、应聘者等了解该单位的招聘信息和喜好，并留意其联系邮箱类型，然后申请一个对等的邮箱。
二、要让用人单位在接收简历时简便、明了。
对于使用QQ邮箱的职场菜鸟来说，用人单位可能并不是拒绝QQ邮箱，而是对于用附件发的简历打开麻烦，或者对于用昵称显示的发件人名称的反感，甚至会被误认为是垃圾邮件。所以，一个以本名命名的邮箱才是重点。
三、使用QQ邮箱发送简历时，最好的方式是给HR写一封类似简历的信件。
因为每到招聘季或实习季，大大小小的用人单位都会收到天女散花式的简历，HR几乎是加班加点地在翻阅简历，这些大同小异甚至千篇一律的简历让他们一个头两个大，结果你在QQ邮箱发的简历还在附件里，并且信笺栏还是空白的，你想想看，如果是你你会手贱去点吗？何况还要下载占电脑空间还要再次点开才能看内容。
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