最新澄海急招临时工 为什么现在大部分工厂招工越来越困难？
为什么现在大部分工厂招工越来越困难？
因为现在大部分工厂没有归属感，没有福利保障，没有商量没有沟通，没有感情，只有996或以上长时间的工作时间，长时间工作收入也只能维持生存的那点工资。上了年纪老的又不愿冒风险去招，年纪轻的吃不了苦也不情愿做长时间钱又少的工作。所以为什么现在大部分工厂招工越来越困难了。
为什么今年的工人特别难招？
这种情况才刚开始，由于人口开始老龄化，很多从校门走出来的毕业生，不愿干工资不高又苦又累的苦力活，所以，今年的工人特别难招，相信以后一年比一年更难招到一线的工人。
现在到底是招工难还是找工作难？
谢邀回答！
让我回答，我也只能说各有所难，找工作难，厂家、商家、店家、用人方想找一个适合自己工作岗位的人，也许可能会更难？这种原因的出现，应该双方各有原因，如果双方互降标准，也许一些问题可能就应刃而解了。
话说起来容易，但做起来也许确实很难，问题的关键是，看谁可肯互让一步，这应该是问题的焦点！让方、将就方互补一下，也许就不难了？
现在许用人单位，往往把年龄、学历看的过重，这样以来，就堵住了招聘门槛，如果放松一下，可能一些岗位的招工问题，也许就能够得到解决。应聘方也将自己的要求降低一些，也许可能就找到工作？
现在的工资和福利也许是问题的焦点，现在国家正在为企业减税，社保养老保险原来单位承担20%现在已降到16%，对一些中小企业、民营企业国家己将一些税金减免了。其目的就是减轻企业负担，给企业创造更多的发展和生存空间。
以上只是个人看法，对错？敬请友友点评。
为什么现在上海招工人这么难招？
为什么现在上海招工难呢?
首要原因在于上海的生活成本高开支大。
其次是务工人员子女就学难。这两个因素是造成流动人口外迁的主要原因。因为打工的人减少了，所以招工就难了。
据有关方面统计显示，上海近两年来外来务工人员在持续减少。为什么会出现这种情况呢?这与目前上海实行的宏观政策有关。上海打算到2040年把人口控制在2500万之内。上海只所以制定这样的政策，其根本目的就是为了限制外来人口的流入。借此来减少环境污染和公共资源的压力。
就国内而言，上海的经济比较发达。人均收入也高于其他地方。因此，上海每年都能吸引大量的流动人员来沪务工、经商。
眼下，留在上海打拼的人普遍感觉到了生存的压力。虽说在上海工作收入高一点，但生活开支也大。比如，小李的月工资是6000元，看上去不算少。但除去房租1500元，伙食费1500元，还算上一些其它的花消，真正能剩下来的没有几个钱。在所有的生活开支中，房租费占大头。以目前的实际而言，合租才是最好的选择。
现在，回头来说说孩子的就学问题。外籍民工子女在上海上学。前题是父母必需缴纳三年以上的本地社保，并持有居住证方可入学。况且，孩子读完初中以后还没有上高中的资格。也没有参加高考的机会。上海施行这样的政策，让许多民工子女丧失了就近读书的机会。迫于无奈很多务工人员只能选择另投他处。
以后随着上海人口限控政策的深入，上海外来务工人员还会逐渐减少。企业招工难已成为常态。
2018年东莞工厂越来越难招人了，是什么原因？
东莞的经济在短短的十几年内得到迅猛发展，制造型企业起到了主导作用的，但如今这些企业也面临着招工难的问题，昭示着东莞经济转型中遭遇的阵痛。我认为主要有以下几个原因：
1、务工者回流当地的趋势越发明显。去年以来，内地各大城市之间人口“争夺战”日趋激烈，各种福利层出不穷。东莞的工资优势相对没那么明显了，但是生活成本却在不断上涨，导致越来越多的务工人员选择返乡就业或者创业。有数据显示，近年来，四川、湖北、安徽等几个劳务输出大省逐渐出现劳动力回流的迹象。
2、留在农村也成为了一种选择。随着农村基础设施的逐渐改善，农业经营收入持续增长，农民工外出意愿也开始下降。
3、 近年来，东莞利用优越的地理位置，大力推动产业转型升级、做大做强。东莞的第三产业发展迅速，大量工人转向第三产业，进一步加剧了制造业工人的紧缺状况。
4、劳动力总数每年都在减少，“老龄化”现象越来越严重，而很多年轻人也不愿意进厂工作了。工厂的工资普遍较低，尤其是人数最多的普工。而相对当时的70后、80后来说，现在的90后家庭经济条件普遍较高，工作的经济压力较小。在这种背景下，大多数年轻人都会选择更有发展前景的工作。
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农民为什么就业难啊？
农民在城市就业困难这个问题和整体的就业环境以及农民个人的工作经验、能力、学历等因素都紧密相关。
1.整体就业环境不尽人意
近年来的就业市场整体来讲有点不平衡，岗位与人才供需之间存在较大，对于农民工来讲就更是如此，因为大量农民进城务工，但就业岗位却没有与之一样增加，就拿农民工相对聚集等我建筑业来说，由于近年来对建筑行业的管控越加严格，农民工所需数量就减少了许多。
2.大部分农民缺乏学历和工作经验
进城找工作的农民大多是之前在家务农，没有接触过其他类型的工作，同时在教育程度上偏低，而在城市里找工作，大部分的职业都对学历有一定的要求，没有要求的工作又多要求有工作经验。
3.求职渠道有限
大多数的农民在找工作时都是通过熟人介绍或者在街头看到招聘信息去应聘，互联网求职对于他们来讲还是相对比较陌生的，因此找工作的范围比较狭窄，找到合适的工作就更难了。
今年招工为什么不好招？
这个话题问的好，也是很多企业和HR比较感兴趣的话题。如果针对国企来说相对好招，如果针对民营企业来说，一些企业发展前景好、工资福利待遇优势比较明显、企业氛围比较融洽的，比一些企业发展前景不乐观，待遇又跟不上的企业要好招工些；这个具体又要看招什么岗位，一线员工对于劳动密集型企业来说相对难招些，总体来说2019年企业招工压力还是比较大，不要为招工而招工，平时在留人环节多下一些功夫，老员工留的多了，自然会带动新员工入职。
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