深圳java招聘 华为算法工程师招聘流程？

华为算法工程师招聘流程？

一方（业务方）：

自我介绍：我只是随便说说，专业，专业课，我学的东西，排名。

编程语言：我掌握什么语言？Matlab，LabVIEW，Java，python，C，VHDL。更熟悉Java。

提问环节：

您掌握什么框架？Tensorflow和咖啡馆。

如何理解深度学习？

HashMap有什么特点？

我提到我经常使用昆鹏服务器和华为云进行培训，面试官更感兴趣。只是聊了一会儿。

你认为自己有什么优势？我说我在数学、高级代数和数学分析方面有很好的基础，这对我更容易理解算法的原理。

手撕代码：一个背包，很简单，10分钟就可以做到。（我用Java）

问我有什么想问的，我说我觉得我的专业课，比如DSP和dip，完全没用。面试官解释说阅读更多的是学习方法而不是知识。。。。。。。

三天后，我将与您见面两次（综合）：

自我介绍：专业，排名，学生会副主席

项目经历：

我的论文写了什么，我做了什么？

我问了一个使用Caffe框架的openpose的坠落检测项目。我的贡献是什么？然后又询问了有关网络参数调整的详细信息。

聊天链接？我问我是否愿意在实习中使用一些开发语言，比如Java或CPP。我说我当然会，我真的希望在这方面得到一些训练。

同时被问及英语能力，我托福95，听说读写都很熟练。

最后，是提问环节。随便说说。我问如果我想去华为实习，是否需要把手机换成华为。面试官说没有效果。这一点都不重要。

华为招聘一般要求什么条件？

作为华为前员工五年，我们来谈谈华为研发岗位的招聘要求：

1。至少学士学位，最好的研究生，现在的要求越来越高。我看到，进入华为的研发人员最低学历是3人，他是前十名大学生之一。文秘要求是大专以上学历，但属于外包制

2。相关专业，社会招聘相关职位

3。英语四级以上，海外要求六级以上

四级。进入面试，项目经验一定要准备充分，对此华为高度重视，不分学校招聘、社会招聘。

5. 编程基础的面试可以在牛科上完成。很多部门用牛科面试。

6. 那些认同华为文化的人会吵架，喜欢加班，喜欢狼吞虎咽，喜欢争论（这看起来不重要，但事实上非常重要）。不认识的人要么努力工作要么累）

7。如果你想去一个特定的职位，你可以直接去老板那里看看，我给你一个截图。

如果你想了解华为与外国企业的区别，可以看我标题顶部的文章，文章非常详细

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