招聘网站哪个靠谱 好的企业都是通过什么平台招聘？

好的企业都是通过什么平台招聘？

目前，各企业都在努力招聘人才。好的企业也希望得到优秀的人才，所以他们会通过各种渠道招聘人才。一般来说，主要有以下几种渠道：

有哪些比较好的招聘网站？

招聘网站主要分为以下几种类型

前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧、中国人才。

后来，华锐风电结束后，与E-Talent合并后，仍然没有起色，所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么？因为他们的收费很高，既然企业愿意花钱买自己的场地，至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告，那就另当别论了。

更重要的是，猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似，但是，事实上，呃！市场上有很多猎头职位，你知道的。

主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城，它是一个综合性的网站，你说哪个大企业会去这里采购布局招聘？

而且，这些年来，我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌，说话也不容易。

大公司一般在什么招聘软件上招聘？

感谢您的邀请：

一般职位大多为智联招聘和前程无忧。

高端职位将招聘更多猎头。此外，还将在企业官方网站和企业官方账号上进行公示。

猎聘网有很多猎头职位。我也建议你注意它们。虽然不一定有合适的职位，但只要你注意，也会被推荐的。

在任何情况下，大公司都不会寻找相对较小的招聘平台。一般来说，他们是以合作为导向的，不会随便找。

大公司内部推荐很常见。如果有工作，他们将首先在内部招聘。如果他们被自己的员工推荐，他们将获得推荐奖励。因此，如果你有一个目标公司，你喜欢，这是一个很好的方式来了解内部的人。

在招聘网站发简历时，切记修改简历为该职位，不要简历一般。

现在智联、前程招聘网上出现很多中国人寿、中国平安招聘的岗位，这种岗位靠谱吗？

个人经验告诉你，这是不可靠的。我校规定，除毕业论文外，正式毕业前还要有实习报告。当时为了省事，我们从学校的贴吧找到了一个实习岗位，那就是中国人寿，据说是负责人力资源的助理。事实上，寿险员工在各种招聘网站上付费，他们可以看到很多人的简历，包括那些没有投递的求职者的简历。所以他们每天的工作就是从各种网站上搜索求职信息，然后打电话给他们面试。因为我是实习生，没有业绩压力，所以没有什么不好的感觉，但是他们的正式员工想工作，比如每个月有多少人来面试，有多少人被录用，如果达不到标准，工资会被扣除。我只是被要求给正式员工更多的表现。

作为实习的证明，这没什么。毕竟，我每天打完电话就回去，不用上班。但如果我想成为一个正式的职业，这是一个大问题，因为人力资源和保险业务之间没有明确的划分。每个人都肩负着打电话招人的重任，而我却要为正式就业埋单。我忘了细节，但有多少白，如果你想离开一段时间，你不会得到退款。工资也很低。我所在的分公司类似于售后服务，所以我不需要自己开发客户。只是维护现有客户，但还有其他各种性能要求。一句话，我觉得例行公事是一样的。

幸运的是，这次实习让我没有想到未来的保险业。

招聘网上的公司招聘靠谱吗？

怎么说，现在招聘网站的信息，感觉有点鱼龙混杂，真假难辨。我们需要擦亮眼睛来辨别。

一般来说，当我们收到面试通知时，我们应该注意它。那些薪水高、需求低的人应该更加小心。因为通常，一个人付出，一个人收获。其他公司在招聘你时会根据我们的个人能力给你相应的工资。我不会无缘无故给你高薪的。因此，远高于行业平均水平的招聘信息很可能是油腻的。我们需要学会区别对待。

首先，当我们接到面试通知时，不能急着去面试。我们需要了解这个企业。你可以通过企业网站或百度查询企业的相关信息，看企业是否可靠。此外，您还可以通过黑石114号核实是否有该企业的注册信息。如果以上渠道找不到企业的信息，可能是假冒企业，所以要小心。

另外，那些需要交纳定金的企业在招聘时也要注意。一般企业招聘时间不收取押金。

最后，我们去面试的时候，也可以通过观察企业内部的一些办公环境、办公设施、周边环境等，综合评价企业是否可靠。

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