哪个网站招聘 企业用什么招聘网站比较好？
企业用什么招聘网站比较好？
1. 智联招聘：招聘广告多，界面简单，职位信息凌乱。
2.51职位：综合招聘网站，信息匹配更准确
3。中华英才网：综合性网站，但有所下降，对互联网行业的招聘支持较差，不推荐。
4.58同城：社区招聘网站，以社会招聘为主，职位信息较多，虚假信息较多。
5. 电子-猴子网：专注于电子商务互联网招聘，对于有意从事电子商务行业的学生来说是一个不错的选择。
6. 应届生求职网站：综合招聘网站，提供讲座、学校招聘、网上报名、公务员考试等各种信息。周伯通招聘：从豆瓣集团到独立平台，HR岗位吸引求职者。感兴趣的求职者将提出以下问题，形成对话。
8. 第一人才群：互联网行业最受欢迎的招聘网站，信息垂直分类，对互联网各个领域的岗位进行非常细致的划分，页面设计简洁清新，视觉体验良好。
9.100报价：这是一个人才拍卖网站，适合中高端人才。
10. 老板直接就业：直接面对未来的直接上司，上网聊天，加快面试步骤，另外，UI界面非常简单。
我更喜欢第十个。你呢？
有哪些比较好的招聘网站？
招聘网站主要分为以下几种类型
前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧、中国人才。
后来，华锐风电结束后，与E-Talent合并后，仍然没有起色，所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么？因为他们的收费很高，既然企业愿意花钱买自己的场地，至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告，那就另当别论了。
更重要的是，猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似，但是，事实上，呃！市场上有很多猎头职位，你知道的。
主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城，它是一个综合性的网站，你说哪个大企业会去这里采购布局招聘？
而且，这些年来，我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌，说话也不容易。
县级市用什么招聘网站效果好一些呢？
县级招聘用智联，效果更好。我在山东一个城市的游客告诉我，他们有很多利用智联找工作的机会。
企业招销售用什么网站好？
现在有很多招聘网站，比如酷品网, 58 桐城网, 赶集, 人人网, 智联网和51job.com网站. 这些是，智联招聘，前程无忧等等。这些都是以发送简历的形式出现的，自己筛选简历非常麻烦。酷品网是聪明的，所以企业不需要自己筛选简历，也不需要打电话预约面试。他们只需设定预约时间，既满足了企业的要求，又节省了大量的人工成本。这取决于你喜欢哪种类型。我希望我的回答能帮助你
智联等招聘网站靠谱吗？
你打算改变城市吗？如果你已经下定决心去另一个城市找工作，不管你是否想把简历发到网上，你都会去目的地城市。毕竟，大多数公司都需要面试，如果开始面试，就需要在当地工作。智联等网站是否可靠。这是个大问题。
所谓可靠，就是企业在招聘网站上是否存在，招聘信息是否真实有效。
说到这里，不得不提的是，招聘网站的水平确实需要提高。比如前几天很受欢迎的李文星一案，老板直接聘用了他。虽然他不是直接凶手，但他确实扮演了共犯的角色。这也暴露了网络招聘的漏洞。你不知道坐在你对面的面试官是谁，他的目的是什么。
此外，即使是老招聘岗位，如X担心、X链接，由于业绩压力，招聘信息质量也出现了明显下降。通常情况下，职位一万年不变，培训机构或虚假信息常年占据主页。
有很多公司，不是真的缺人，只是为了完成招聘任务，常年挂职。公司有招聘部门的任务量考核。因此，无论你是否适合这个职位，只要你有简历，招聘部门都会立即与你联系，通知你来面试。当你来面试时，雇主会以各种理由拒绝你。其中一些原因很明显，你可以决定是否使用或不使用你的简历在初步筛选。这样，雇主最多会损失下载简历的成本（如果是每月或每年，成本几乎为零），但对于求职者来说，损失是巨大的。
因此，要看网上招聘是否可靠，更重要的是要从用人单位进行考察。面试前要了解基本情况，以免不必要的折腾。事先明确，包括但不限于营业执照、公司地址、主营业务、网上评估等。如果你像李文星那样运气不好，你不仅找不到理想的工作，还会毁了你年轻的生活。
网络招聘大多是可靠的。例如，我提到了x担心，x对联。总有真正的工作需要人来填补空缺。而招聘网站是现在公司招聘和求职的一个主要渠道，在人力和时间上节省了不少成本。
至于老板直接就业的风口浪尖上，我自己的经验是非常糟糕的。
好的企业都是通过什么平台招聘？
目前，各企业都在努力招聘人才。好的企业也希望得到优秀的人才，所以他们会通过各种渠道招聘人才。一般来说，有以下渠道：
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