员工绩效考核表(范本) 绩效考核表制作？

绩效考核表制作？

编制绩效考核表的主要内容应包括：考核指标、指标权重、等级及得分、评分人及相应得分、各指标综合得分、加权总分、考核人及被考核人签字。

怎么做好绩效考核表？

首先，不建议评估工作态度、工作能力和工作执行力。因为这些都是隐藏的值，所以很难对它们进行评估。即使对其进行评估，也会增加评估成本。

如果公司真的想从这些维度进行评估。建议在工作态度和工作执行力方面多采用360度评价。评价标准是与工作态度和工作执行相关的日常显性行为。让自己、上司、下属和同事根据日常行为表现进行评估，然后加权每个人的得分，得到一个分数。

对于工作完成情况，建议对工作完成情况进行分解，形成具体指标，并根据指标实际完成情况进行量化评价。这种评价强调数据、结果导向和效果支付，相对客观公正。

欢迎关注并在评论区留言，以便就绩效管理进行更多的交流，促进企业绩效管理的进一步完善。

员工绩效考核表(范本) 绩效考核表怎么做 个人绩效考核表模板

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。