邮政编码255000 超过30年工龄，公司违法解除劳动合同，该有什么赔偿，赔偿金怎么计算？

超过30年工龄，公司违法解除劳动合同，该有什么赔偿，赔偿金怎么计算？

您好，您的服务年限已经超过30年了，您绝对是一名老员工。现在你的公司非法终止了劳动合同。根据《劳动合同法》，公司应向你支付双倍的经济补偿金。至于你应该付多少赔偿金，需要在不同的情况下讨论。

既然你没有提供你现在的薪水，我只能通过各种假设来解释。结合你的实际工资，你就能知道你能得到多少补偿。

根据《劳动合同法》，决定你最终能得到多少报酬的关键因素是你目前的工资与去年当地社会平均工资的三倍之间的关系。确切地说，如果你现在的工资低于去年当地社会平均工资的三倍，你可以得到30个月的补偿。如果你现在的工资是去年当地社会平均工资的三倍，你最多可以得到12个月的补偿。我给你举个例子。

以宁波为例。目前，宁波去年的社会平均工资是5050元，那么三倍的社会平均工资应该是15150元。

假设你现在的税前工资是8500元，显然8500元不到15150元，也就是说，你现在的工资比当地社会平均工资低3倍，所以你30年后应该得到30个月的经济补偿，也就是说，你的经济补偿总额应该是30×8500=25.5万元。由于公司违法解除劳动合同，应向您支付两倍的经济补偿金，因此您获得的补偿总额为255000×2=51万元，也就是说，您总共可以获得51万元。

另一方面，假设你现在的税前工资是18200元，很明显18200元是15150元以上，也就是说，你现在的工资是当地社会平均工资的三倍。根据《劳动合同法》的规定，您最多只能获得12个月的经济补偿，即您的经济补偿总额应为15150×12=181800元。由于公司违法解除劳动合同，应支付经济补偿金的两倍，即可获得的补偿金总额为181800×2=36.36万元，即可获得的补偿金总额超过36万元。

看，你现在的工资是当地社会平均工资的三倍，或者是社会平均工资的三倍。你得到的最终补偿是不同的。我只是以宁波为例来计算。你可以根据我上面的计算方法，结合你的工资和当地社会平均工资，来计算你最终能得到多少补偿。

现在手上有5万块，能做点什么小生意？

餐饮业，不错。

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