公司招人去哪个网站 公司网上招聘，招聘信息和公司介绍写的少的公司是什么样的公司？

公司网上招聘，招聘信息和公司介绍写的少的公司是什么样的公司？

对此没有绝对的判断。招聘信息较少，很大一部分是中介。更多的信息也可能是中介。这时，可以在网站上搜索一下，看看有没有公司简介，尽量去正规公司应聘，或者直接打电话询问会更好

服装厂招工广告怎么写？

如果是厂外张贴的广告，可以简单明了，写明招聘要求，无论男女，年龄范围，多大到多大，然后写招聘职位，工资，大概工资，比如4000-8000，岗位要求，熟练还是新手，或者生的还是熟的，都写出来。最后再加上几句话，工厂订单稳定，月薪稳定几天休息，年终奖励、生日聚会或优秀员工都会组织旅游，吸引人让人看看要不要来。

如果是招聘网站的招聘内容，除了以上几个方面，我们还应该添加一个工厂或公司的简介，说明公司的实力、规模和历史，并附上公司或工厂的照片，让人们看到它的可信度。

有哪些比较好的招聘网站？

招聘网站主要分为以下几种类型

前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧、中国人才。

后来，华锐风电结束后，与E-Talent合并后，仍然没有起色，所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么？因为他们的收费很高，既然企业愿意花钱买自己的场地，至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告，那就另当别论了。

更重要的是，猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似，但是，事实上，呃！市场上有很多猎头职位，你知道的。

主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城，它是一个综合性的网站，你说哪个大企业会去这里采购布局招聘？

而且，这些年来，我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌，说话也不容易。

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