员工福利可以有哪些 2019年财富500强企业榜单公布，你觉得哪家上榜的中国企业有最好的员工福利？

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从长远来看，福利首先是国家、名家、企业，然后是个人

首先，国有企业分为中央企业和地方国有企业。

中央企业规模大、分支多、层次多。一般来说，待遇总体上是好的，顶层不一定是最好的，但相对稳定；基层比较不稳定，有时高于顶层，有时远远落后于顶层，每一层都需要绩效考核。

地方国有企业分为省级国有企业、市级国有企业和县级国有企业。一般来说，省级是最好的，但也主要取决于业绩，市县级相对较差。

中央企业和省级国有企业属于大中型国有企业。良好的待遇主要体现在：1。良好的福利待遇。国有大中型企业执行国家有关政策到位，经济实力雄厚。他们的福利待遇好于市县普通民营企业和国有企业。

2. 业务培训到位。国有大中型企业对管理的系统化、规范化要求很高。各岗位员工培训到位。再加上师徒制的实施，员工专业化水平迅速提高，系统化的管理理念深入人心。

如果你要去大中型国有企业，我建议你直接去；如果你是市、县级国有企业，你要好好理解和判断。

我是职场老手。以上是我的经验。希望能对你有所启发。如果你想进行深入的交流，请注意“你眼中的职业生活”。

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