浅析中小企业人力资源管理 有哪些靠谱好用的人力资源系统？

有哪些靠谱好用的人力资源系统？

这个问题很突然。人力资源系统是指管理系统还是软件系统？我没说清楚。

如果说是管理系统，那么简单来说就是七个模块：人力资源规划、招聘分配、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、离职后管理。

如果是管理软件，可以参考用友、东软、金蝶、大邑、宏景等公司的人力资源管理软件。一般来说，可以分为三个层次：第一层次是组织、人事和薪酬；第二层次是绩效和招聘；第三层次是规划和培训。

人力资源管理的基本体系包括组织管理、岗位管理和能力管理。

希望对您有所帮助。

大家网上找工作，除了58和赶集网，还有更好的网址吗？

现在我将根据自己的求职经历，介绍使用不同软件的不同经历。

我曾经被中介骗过一次，所以总的来说，我对58的印象不是很好。如果你想倾向于一个销售职位，并且想快速得到反馈，我建议你使用58.

来发布你的简历，因为我的朋友说这两个平台更专业。与58相比，这两个平台的骚扰电话较少，但有一种机制，如果你想让简历被更多更快地看到，就必须付费。我坚持说我没有花钱，所以我的简历两三天只看了两三遍，没有收到任何反馈。。

。这个平台也是迄今为止我使用过的最令人满意的平台。与其他平台相比，boss直雇更注重用户隐私。用户可以主动选择是否投递电话和简历。用户不会因为在这个平台上投递了简历就接到一个接一个的骚扰电话。而且，在这个平台上，你可以直接与公司的人事或老板沟通。当双方都很了解对方时，他们可以选择面试时间。这样更有效率，对双方都有利。

总之，就我个人经验而言，老板直接就业的经验是最强的。如果你不怕电话骚扰，你可以在多个平台上发布简历。毕竟，如果你广撒网，你会得到更多。

有哪些靠谱点的招聘平台？

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企业要想获得人才，会使用各种招聘平台，不同岗位、不同层次的招聘平台不尽相同，以下平台正规可靠，企业可根据实际情况进行选择。

综合招聘：前程无忧、智联招聘、中华英才网，中国人才热线

关注中高端招聘：猎聘网

关注低端招聘：58同城，赶集

社交网络：微信朋友圈、脉搏、灵鹰等

垂直类：内部推广，拉钩、若琳、老板直接招聘等

智联卓平、猎聘、猎商等各大猎头公司

招聘各行业平台，如机械、建筑、服装、纺织、电子商务、家具等

为了顺应潮流，方便用户操作和体验，各大专业网站有自己的手机招聘平台。

中小企业招聘网站大全？

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本地网站：重庆人才网、联英人才网

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