想招人去哪个网站 毕业生怎么找工作？一些大公司并不在智联等网站上招聘，他们怎么招人？
毕业生怎么找工作？一些大公司并不在智联等网站上招聘，他们怎么招人？
大公司招聘分公司招聘和社会招聘。
（1）应届毕业生的招聘一般是通过校园招聘，分为秋季招聘和春季招聘。两个学期后。其中，秋季招聘以明年人力资源配置计划为依据，招聘人数较多；春季招聘为补充招聘，招聘人数较少，部分企业不开展春季招聘。
（2）社会招聘一般面对的是招聘有工作经验的人员，除非有个别职位“可接受的应届生”才是招聘应届生。企业一般选择1-2个招聘平台进行社会招聘。目前，他们大多是前程无忧、猎聘和智联。
（3）企业官方网站。一般来说，大型企业的官方网站都会有招聘专栏，其中会公布一些招聘职位。应届毕业生可以随时关注他们，当他们看到有合适的职位时，可以发简历
（4）企业员工内部晋升。现在越来越多的企业鼓励内部员工推荐。如果你在一家企业有朋友，你的简历可以通过朋友的推荐直接到达HR。如果你有一个合适的职位，一般会给你面试机会。
招收应届毕业生不是那么容易，但我们要早做准备，珍惜学校招聘的机会，对参与社会招聘要有耐心和信心，慢慢积累面试经验，明确自己的发展方向，调整“高低不一步到位”的心态。毕竟可以找到工作。
怎么判定网上招工的不是虚假招工？
我在人事部工作，并有以下建议：
1。一般来说，大量的招聘人员都是非直接招聘机构；
2。一般来说，面试过程中收取的费用，包括信息费和管理费，几乎都是非直接招聘的类型；
3。在大型或正规企业面试时，他们通常会看到一间或几间小房子，而工作人员不戴工作证，或者他们不戴工作证戴工作证和单位名称不一样，所以你要注意一下，因为一般来说，这是非直接招聘；
4。您可以直接询问给您打电话的人员，您是否直接招聘，请如实回答；
5。在签订合同的时候，你应该看到，签订劳动合同的是直接招聘，签订劳动合同的是非直接招聘；
6在这个过程中，或者网站要求比较少，或者岗位职责不明确的时候，你需要警惕；
7。如果工资比预期的高，或者太离谱，那么这可能是一个陷阱；
8。在申请正规企业期间，在电话面试或现场面试中，可以询问面试人员是否按国家规定缴纳五险一金招收企业，否则为非直招机构；
现在很多非直招机构，很多网站或平台都是这样。我们希望能更多地识别和思考。我们也可以进行实地调查（在距离较近的前提下）。记住，最好去直接招聘，这样有利于维护我们的权益
！以上内容仅供参考！谢谢
在做出选择之前要权衡利弊。当然，我不建议把正反两方面放在第一位
！更换前，您可以注意以下三个问题：1。你是否确定能通过这家公司的面试。否则，条件好是没用的。
2. 这家公司的发展和团队氛围、企业文化，是否能适应。
权衡利弊，职场才是正道。此外，利润不仅仅是钱。
临近年底，如果你在招聘网站上看到一家公司任何条件都优于你现在的公司，你会如何选择？
感谢您的邀请：
一般职位大多为智联招聘和前程无忧。
高端职位将招聘更多猎头。此外，还将在企业官方网站和企业官方账号上进行公示。
猎聘网有很多猎头职位。我也建议你注意它们。虽然不一定有合适的职位，但只要你注意，也会被推荐的。
在任何情况下，大公司都不会寻找相对较小的招聘平台。一般来说，他们是以合作为导向的，不会随便找。
大公司内部推荐很常见。如果有工作，他们将首先在内部招聘。如果他们被自己的员工推荐，他们将获得推荐奖励。因此，如果你有一个目标公司，你喜欢，这是一个很好的方式来了解内部的人。
在招聘网站发简历时，切记修改简历为该职位，不要简历一般。
大公司一般在什么招聘软件上招聘？
1. 做好职业定位，明确自己目前的能力，从而选择合适的工作。
2. 尽量避免选择权威性低的招聘网站。在发简历前，可以先核对目标公司的真实性，主动与你联系太近，否则公司在外地，对方声称会来接你。这种网站是不可靠的，所以你应该谨慎选择。
3. 在筛选出目标公司后，我们可以通过多方面的询问，提前了解目标公司的背景和文化，对目标公司的实力和发展前景做出一定程度的主观判断。
4. 招聘时，你应该仔细阅读合同和条约。如果发现实际情况与当初所说的不一致，或者在房贷支付形式上存在类似条款，要认真分析，避免盲目倾听。
网上怎么找工作靠谱些？
只有一个真理。是时候告诉你真相了！我做人力资源工作很多年了，但回答这个问题就足够了。
1. 网上常年招聘的目的是通过假招聘来宣传应聘者，用假高薪吸引应聘者，询问情况，留下联系方式等，然后间接警告员工，如果今天不努力，就会有接班人。事实上，他们最害怕离开。
2. 本来不需要人，但如果关键岗位有变动，可以根据简历打电话招聘。很多虚假招聘都留下了很多信息。人多了，总有人来填补。
3. 通过观察行业中的其他人来了解行业。看看其他企业在做什么，系统是怎样的，这样才能了解自己企业的竞争力。
4. 这是一个免费的软促销！提高公司的曝光率，推广公司的产品和服务。当公司招聘时，求职者会记住公司的名字。他们见到的人越多，认识的人就越多。此外，求职者必须在网上搜索公司。如果几乎没有关于这家公司的信息，那就很尴尬了。因此，网上搜索一些不为人知的公司名称会出现很多公司招聘信息，通过招聘信息可以对公司有一个大致的了解。
说了这么多，我们是否也应该关注并表示支持？更精彩的问答，在故事灯塔！
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