应届生程序员面试题 java应届生到其他城市找工作，可以通过什么途径？

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应届生如何顺利通过java后端开发的面试？

受今年疫情影响，应届毕业生就业不易。企业的要求越来越高，越来越挑剔。如何从众多面试官中脱颖而出，找到自己喜欢的工作，确实是一件困难的事情。现在我将以自己的经验分享一些不成熟的建议，仅供参考。

首先，设定目标。例如，如果您正在面试Java后端开发，那么您需要搜索尽可能多的经典Java面试问题，熟悉它们并背诵它们。Java后端开发，不同的企业面试题几乎一样，归纳起来无非是：框架、线程、事务、锁、数据库、注解、Linux常用命令、集群、分布式等等，相对比较基础

！那么，发简历，不要撒网，一定要有针对性。例如，如果你对这些公司更感兴趣，你必须对这些公司的背景有很好的了解。看公司的客户、产品或项目，看公司的定位、人数，看公司的主要产品，看市场情况。

此外，保持低调。作为一个应届毕业生，不要把自己看得太重。你必须保持低调，保持学习态度，虚心求教。你面试过10家公司，但都没有通过。你有没有总结一下这10家公司的笔试题和面试题的区别，当时没有回答，思考不充分或者回答不好？你回来的时候复习过了吗。

最后，面试准备一定要慎重，尽量了解对方和朋友。如果在面试过程中，面试官问了你问题，如果没有，你应该诚实回答，不要假装理解，一派胡言。可以说我不明白这个问题。我回去后会努力学习的。

总之，充实自己，继续学习，继续总结。如果10人不行，那就再面试10人，尽快找到工作。

HR没有给面试通知，但是毫无征兆的打电话立马开始面试你，符合行业规定吗？应届小白，已经郁闷疯？

看完你的问题，首先，你对人力资源真的不太了解。没有行业规定。他们都很灵活。

而且，面试也不是很正式，让你有充分的准备，就像电视面试一样，这只是其中之一。

面试方法很多，包括结构化面试、非结构化面试、压力面试、情景面试、行为面试、无领导小组讨论、心理测试、游戏、篮球等。

你所说的可能是真实反映你的情况，不是让你有时间准备，看你适应环境的能力，而是最真实地反映你的客观情况。这相当于闭卷考试，说你肚子里有什么。

事实上，无论你沟通多少次，你都应该注意你所申请公司的电话。每次交流都是向面试官表达自己的机会。

如果你总是抱怨人力资源的日常工作，你将找不到成功申请的方法。你所能做的就是对变化做出坚定的回应。

为了保持一致，我们应该为面试做准备。在发送简历之前，请仔细了解工作要求和公司背景。

不建议将简历寄往海外，尤其是在面试电话到来时。一旦你说出了公司的名字，你就可以反映出那家公司的背景，你要派哪个职位，和其他人相比，胜任这个职位有什么优势。

找工作时最忌讳的心理就是不知道自己的优势在哪里，不了解公司和工作要求，在心里盲目投一个更好的职位。新生不懂是正常的，但你可以通过网络或熟人来理解。不理解没有错，但如果你不努力去理解，那就是态度的问题。

与其漫无目的地找工作，不如设定目标，然后通过各种学习来弥补自己的不足。

包括申请技巧、各种面试方法、调查什么以及如何准备。这样的文章很多。世上无难事。我怕那些想做的人！加油！

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