华为16级属于什么水平 华为17级和阿里p7的offer，应该怎么选？

华为17级和阿里p7的offer，应该怎么选？

华为的17级和阿里巴巴的7级可以对应华为的16-18级。同样，华为的17级可以对应阿里巴巴的6-p8级。排名没有可比性，但如果你真的想选一个，那要看你的工作要求。这必须与后处理、工作内容和今后的发展作进一步的比较和区分。

首先，阿里巴巴P7的行业价格应该是55W-70W/年，而华为17级，包括股票、分红、薪酬，应该是55W-65W/年，基本上是一样的。

其次，工作内容取决于具体职位。华为专注于硬件，但软件开发能力一般，阿里是互联网行业，专注于软件开发；

最后，展望未来发展，阿里是互联网行业，长远发展会更好。近年来，华为的业务受到外国的严厉制裁，业务利润受到压制。短期内，势必遭遇裁员的趋势势在必行；

华为公司有多少级？

22级，年薪500-650万（专家/领导）；

21级，年薪400-500万；

20级，年薪300-400万；

19级，年薪150-200万（管理层）[祈祷

]18级，年薪，600000-100万；

17级年薪，600000-700000；

16级年薪，500000-600000；

15级年薪，330000-350000；

14级年薪，300000-330000（无库存）；

13级年薪，200000-250000（无库存）

特别说明：华为员工从13级开始。

华为15级升16难吗？

华为从15级升级到16级有点困难。它必须做出突出贡献，保持自己的表现领先，带领球队进攻，没有负面的关键事件。

华为16级28k待遇怎么样？

据你所说，华为28K的工资约为33.6英镑，加上年终奖金约为40英镑。这种待遇也是一线城市的中产家庭。

与其他公司相比，华为给您的不仅仅是待遇，更是自身的发展。在这么大的平台上工作之后，未来的发展可以期待。

华为16级是什么档次？

科技意识强，运行速度快，能耗低，质量可靠稳定，是国内一流品牌

除了工资上的细微差别外，其他差别不大。这个级别可以分为股票

一般来说，华为工作10年的员工平均在16-17岁左右，工资在60-70万左右。

华为16级属于什么水平 华为招聘海归博士16级待遇 华为16级薪酬范围

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。