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浏览量:1743 时间:2021-04-11 15:36:45 作者:admin

目前行业背景下,男生在互联网公司是做HR前景好还是做运营发展好?

做生意,不要做人力资源,人力资源部的一个该死的建议。

按职能分类,人力资源部称职能部门,运营部称业务部门。人力资源部不直接创造利润和福利,其地位可想而知。

运营部是直接的业务部门,直接创造价值。在运营部工作有较强的成就感。

很少有人力资源能够胜任公司管理层的职位。我所在的集团公司,看到过一个从人力资源到管理层的人,可谓凤毛麟角。

这与中国人力资源的发展水平有关。企业普遍对人力资源重视不够。

另外,HR的工资相对较低,是整个行业的整体水平。

各种分析报告显示,市场对运营人才的需求量很大,是市场人才的短缺。

总之,如果你有选择,你不能加入HR,你必须选择操作!

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