专业seo网络推广 作为一名SEO从业者，你是为什么选择了现在的职业？

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标题邀请，不是我的领域，缺乏知识

谢谢你的邀请

！绩效询问是面试中最长的一种方式，也是人力资源管理中非常有效的一种方法，所以每个人都应该提前做好准备。

Snail经历了多次面试，面试了数百人。他对这件事的看法如下。

工作主要包括两个方面。第一个是你的日常工作，它通常不会成为你的表现。第二个是一些驱动工作，也叫项目工作。这是展示个人表现的重要内容，也是面试官最想知道的方向。

面试时间受到限制，面试官的思维和个人答案之间的碰撞也受到限制。因此，在回答问题时，要注意以下几点：一是强调重点，不要罗嗦；二是多给出数据和案例说明；三是强调结果而不是过多。

回答面试官的问题本身就是一种风险，也是面试官有预谋的聊天，所以下面的细节也一定要注意。

以上内容仅供参考。

面试的时候，面试官问你过往的公司业绩是什么？怎么回答？

面试以来，你需要拿出自己的核心东西

如果你是刚刚毕业的职场小白，你需要说明一下你的实习经历和结果，哪些网站进行了优化，哪些疑难关键词进行了主页优化，或者优化后的网站整体流量带来了多大的提升，进行了多大的改造，赚了多大的钱

如果你是职场老手，你需要列举一些比较有代表性的作品。、优化周期、优化时间、优化结果等

请简要说明您所任职的公司和职位。最好有在大公司或能证明你实力的职位上的工作经验！

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