网络营销的方法有哪些? 为什么销售越来越难招?
为什么销售越来越难招?
难招的不是销售,而是好的销售。一名销售精英,对综合素质要求较高,学历往往是中等。十多年前,我在北京遇到了一位有线电视销售经理。他长得不好看,文化底蕴也不高,但在华北市场做得很好。他的销售额占公司总销售额的三分之一以上。公司授予他一辆奥迪A6。当时做销售很赚钱,很多人愿意做销售。但现在,很难说销售已经失去了对求职者的吸引力,所以很难招人。
事实上,销售人员难以招聘的主要原因是待遇。过去,随着经济的快速发展和企业的高利润,低底薪高提成模式的诱惑仍然很大。时间变了。现在的市场环境与过去大不相同。企业没有那么高的利润,高佣金模式也不再可行。但是基本工资还是一样的,所以很多人因为一年挣不到18万元,就对销售失去了兴趣。
另一个原因是销售人员的绩效指标压力比较大。市场没变,产品没变,成本没变,但指数连年上涨。不管他们怎么努力,都很难达到目标。许多销售人员在风雨中。他们早出晚归。他们只能拿到底薪。很难得到佣金。甚至一些无良老板,巧妙地扣除销售提成,这些都打击了销售人员的积极性。
另一个不可避免的问题是销售工作非常辛苦。尤其是在海外办事处,他们要花很长时间离开自己的家和家人。孤独是普通人无法忍受的。现在的年轻人一般都是独生子女,家庭条件好。他们从小就没有吃过苦。如果收入没有大幅增加,他们宁愿从9岁到5岁赚更少的钱,也不愿做销售。
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