统一公司招聘信息 为什么同个公司,招聘网显示公司就有几个不同姓名的人在招聘员工,不是人事只有一个吗?
为什么同个公司,招聘网显示公司就有几个不同姓名的人在招聘员工,不是人事只有一个吗?
有些外包给猎头公司,不同的销售人员共享同一家公司的出版职位。有的是公司人员、董事、经理或负责人,身份证只有一个,其实目的是一样的,就是增加曝光度。
不同的身份发布同一职位,可以写不同的薪资、不同的职位关键词,甚至不同的职位要求,这样可以更大程度地向求职者展示职位,进而实现沟通和面试邀请。
猎头公司有更好的理解。当不同的销售人员发布同一家公司的职位时,他们就是在推销。他们尽最大努力把这个职位推给求职者,并邀请他们参加面试以获得报酬。
这种同一家公司不同人员招聘的现象,经常出现在可以在线交流的招聘网站上,比如XX的直接招聘,可能会遇到很多人,经验差,缺乏管理。
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好的企业都是通过什么平台招聘?
目前,各企业都在努力招聘人才。好的企业也希望得到优秀的人才,所以他们会通过各种渠道招聘人才。一般来说,有以下几种渠道:
毕业生怎么找工作?一些大公司并不在智联等网站上招聘,他们怎么招人?
大公司招聘分公司招聘和社会招聘。
(1)应届毕业生的招聘一般是通过校园招聘,分为秋季招聘和春季招聘。两个学期后。其中,秋季招聘以明年人力资源配置计划为依据,招聘人数较多;春季招聘为补充招聘,招聘人数较少,部分企业不开展春季招聘。
(2)社会招聘一般面对的是招聘有工作经验的人员,除非有个别职位“可接受的应届生”才是招聘应届生。企业一般选择1-2个招聘平台进行社会招聘。目前,他们大多是前程无忧、猎聘和智联。
(3)企业官方网站。一般来说,大型企业的官方网站都会有招聘专栏,其中会公布一些招聘职位。应届毕业生可以随时关注他们,当他们看到有合适的职位时,可以发简历
(4)企业员工内部晋升。现在越来越多的企业鼓励内部员工推荐。如果你在一家企业有朋友,你的简历可以通过朋友的推荐直接到达HR。如果你有一个合适的职位,一般会给你面试机会。
招收应届毕业生不是那么容易,但我们要早做准备,珍惜学校招聘的机会,对参与社会招聘要有耐心和信心,慢慢积累面试经验,明确自己的发展方向,调整“高低不一步到位”的心态。毕竟可以找到工作。
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