校招一般什么时候开始 应届生求职网站有哪些？
应届生求职网站有哪些？
因为主要的问题是基于目前的学生，所以我下一次的推荐会更针对这个群体。事实上，从我们互联网运营的角度来看，每一款产品都有自己的细分和特定的用户群，所以招聘那些泛用户群可能并不适合今年的学生。我不想说太多废话。我直接推荐。
你为什么推荐一个直接雇佣的老板？一般来说，老板直招虽然是一个综合性的招聘网站和平台，但主要集中在小企业，用户人群主要是毕业后0-3年。因此，这个平台非常适合应届生。这个平台有网站和应用程序，可以完成简历投递。
互联网群主要面向应届毕业生，求职的主要领域是互联网。因此，学生毕业后要想在互联网行业工作，就必须关注和使用互联网群，该群将迅速收集和推送各大互联网公司的招聘信息，并提供面试指导等服务。
与互联网集团一样，实习生也致力于为新生提供就业指导服务，但稍有不同的是，实习生关注的是整个行业，而不仅仅是互联网行业。因此，适合所有应届生关注。目前，见习和尚还开通了网站和app两个投递渠道。你可以根据自己的情况选择合适的平台。
与见习和尚相似，大捷网也是基于前期为企业提供实习生的特殊卖点。所以对于很多应届毕业生来说，街头网络是一个非常好的平台，至少可以帮助他们找到实习机会。如果你在公司做得好，你自然可以留下来。
以上是一些招聘网站或媒体平台，我认为更适合应届毕业生。我没有列出的其余的都不错，只是不适合。
有什么好的平台可以发布招人信息的？
比如想招聘厨师，在央视做广告是没用的
招聘网站主要分为以下几类
前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧、中国人才。
后来，华锐风电结束后，与E-Talent合并后，仍然没有起色，所以还是留下了两个老招聘网站。这是最可靠的。为什么？因为他们的收费很高，既然企业愿意花钱买自己的场地，至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告，那就另当别论了。
更重要的是，猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似，但是，事实上，呃！市场上有很多猎头职位，你知道的。
主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城，它是一个综合性的网站，你说哪个大企业会去这里采购布局招聘？
而且，这些年来，我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌，说话也不容易。
有哪些比较好的招聘网站？
常见的招聘渠道如下：1。从内到外看招聘
可以看作是内部晋升和外部招聘。
1. 内部晋升：指企业中符合条件的员工从现有岗位晋升到更高层次岗位的过程。
2. 内部推荐：当企业内部人员不能满足招聘需求时，就要考虑外部市场来猎取人才。此时，您可以使用内部推荐渠道。换言之，动员内部员工推荐候选人。
2、外部招聘
根据招聘对象的不同，可以分为校园招聘和社会招聘，简称学校招聘和社会招聘。
学校招聘时间相对固定，大多在录取前后的春秋两季，形式有校园讲座、校园招聘会和专场招聘会。此外，企业官方网站可以开通高校招聘渠道，高校BBS也可以发布招聘信息。招聘周期短，竞争激烈。
3、网上招聘渠道
1、招聘网站
传统招聘网站：如智联招聘、前程无忧、中国人才热线
本土人才网站：以本土人才交流中心搭建的平台为主，人气和质量相对一般。对于一些欠发达地区来说，地方人才网站的效果可能不错。
垂直招聘网站：如拉钩、推网和老板直接招聘，专注于某个领域或某个职位的顺序招聘。
行业招聘网站：如中国健康人才网、中国汽车人才网等，您可以根据自己的行业选择相应的专业网站招聘专业人才。
毕业生招聘网：如街道网、应届生就业网等，可作为学校招聘的补充。
2社区招聘
3社交媒体
职场社交应用：LinkedIn、pulse、红兔等
综合社交应用：微博、微信等
各种社区：QQ群、微信群、各种“圈子”
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