对员工最基本的要求 如果条件允许，你对你的工作、公司、同事都有什么要求？

如果条件允许，你对你的工作、公司、同事都有什么要求？

谢谢您的邀请，哈哈，首先，如果条件允许，希望公司环境好，福利好，晋升空间大，公平，同事相处愉快，最好

开一家商店是不现实的。你怎么认为？讲究经济效益，所有有远见的社会几乎都是这样的企业，除非他们出来做老板，否则就不干活。但自己当老板也可能会这样。如果别人这样做，如果你不这样做，别人竞争是不够的，最终你会失败破产。对不遵守劳动法的企业，要求职工遵守企业的劳动纪律。适者生存，接受企业的剥削和折磨。或者退出。我们必须等待新的劳动法来解决这个问题。

对一个不遵守劳动法的企业要求员工遵守企业的劳动纪律，你怎么看？

，不是过了试用期才开始支付，而是过了试用期才支付是违法的，二是损害了员工的正常权益。

我是职场的小生子。如果您有任何补充或更正，请留言讨论。谢谢您

公司要求员工申请专正有什么好处？

你好，我是北京安博律师事务所商业金融团队的律师。根据您提供的案例资料，我提出以下建议仅供您参考。

《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者终止劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定给予补偿。

如果公司无故解雇你，你可以要求继续工作。公司不能拒绝。如果你因客观原因不想工作或不能工作，公司应该给予补偿。你应该保留你被解雇的相关证据，如《解除劳动合同通知书》，你可以拒绝签字。然后向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。

以上是我对您问题的建议，仅供参考，祝您万事如意！

对员工最基本的要求 怎么开除不想要的员工 公司对员工必须有哪些条件

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