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全国智联招聘网 智联等招聘网站靠谱吗?

浏览量:2151 时间:2021-04-11 05:16:43 作者:admin

智联等招聘网站靠谱吗?

你打算改变城市吗?如果你已经下定决心去另一个城市找工作,不管你是否想把简历发到网上,你都会去目的地城市。毕竟,大多数公司都需要面试,如果开始面试,就需要在当地工作。智联等网站是否可靠。这是个大问题。

所谓可靠,就是企业在招聘网站上是否存在,招聘信息是否真实有效。

说到这里,不得不提的是,招聘网站的水平确实需要提高。比如前几天很受欢迎的李文星一案,老板直接聘用了他。虽然他不是直接凶手,但他确实扮演了共犯的角色。这也暴露了网络招聘的漏洞。你不知道坐在你对面的面试官是谁,他的目的是什么。

此外,即使是老招聘岗位,如X担心、X链接,由于业绩压力,招聘信息质量也出现了明显下降。通常情况下,职位一万年不变,培训机构或虚假信息常年占据主页。

有很多公司,不是真的缺人,只是为了完成招聘任务,常年挂职。公司有招聘部门的任务量考核。因此,无论你是否适合这个职位,只要你有简历,招聘部门都会立即与你联系,通知你来面试。当你来面试时,雇主会以各种理由拒绝你。其中一些原因很明显,你可以决定是否使用或不使用你的简历在初步筛选。这样,雇主最多会损失下载简历的成本(如果是每月或每年,成本几乎为零),但对于求职者来说,损失是巨大的。

因此,要看网上招聘是否可靠,更重要的是要从用人单位进行考察。面试前要了解基本情况,以免不必要的折腾。事先明确,包括但不限于营业执照、公司地址、主营业务、网上评估等。如果你像李文星那样运气不好,你不仅找不到理想的工作,还会毁了你年轻的生活。

网络招聘大多是可靠的。例如,我提到了x担心,x对联。总有真正的工作需要人来填补空缺。而招聘网站是现在公司招聘和求职的一个主要渠道,在人力和时间上节省了不少成本。

至于老板直接就业的风口浪尖上,我自己的经验是非常糟糕的。

怎么辨别智联招聘上的工作是否靠谱?求解?

感谢您的邀请!通过比较别人对智联招聘的评价,经过层层筛选,留下评价多、评价好的公司。

那就多问问周围的人。如果你真的拿不定主意,可以亲自去申请。

实践是检验真理的唯一标准。如果你有幸应聘了一份工作,工作一段时间后发现这份工作不是你最喜欢的,你可以写一份辞职报告,提交公司审批后再放屁。

智联招聘上很多公司同时招聘几百个岗位,这种公司可靠吗?

让我客观地回答这个问题。

不管是你提到的公司,还是其他几家知名招聘网站。有个大问题。也就是说,很多企业除了发布招聘信息外,还有一个宣传的目的。所以你会发现为什么很多公司的很多职位都是全年在线招聘的?为什么你的简历总是跟不上?那是因为网上的立场是一种宣传。至于真招聘还是假招聘,都无所谓。重要的是它起到了广告效应。

当然,很多公司都在招人,而且非常正式。但有两种情况。

首先,应聘者被录用后,一些企业会立即下线。这既要对企业负责,也要对应聘者负责,至少不能让应聘者浪费精力去交付。

第二是候选人已经被录用,但无论如何,他们都是全年服务的。没人知道他们什么时候下线。如果进不来,他们就一直在网上找更多的求职者看。这也是一个很好的宣传推广手段和策略。

因此,你看到的公司总是招聘数百个职位,除非他们是大型集团公司,大多数时候他们是假的。因此,求职时要多方面、多维度地了解自己想应聘的企业,一定要了解自己和敌人,否则付出的代价不会太大。

祝你好运。我是刘佳。有招聘、求职(简历诊断)、跳槽(面试指导、薪酬指导)、职业生涯规划等问题欢迎洽谈。

在智联招聘上找工作靠谱吗?会不会被骗之类的?

无论是智联招聘还是其他招聘网站,大部分招聘网站都是可靠的。我以前在智联、卓博、猎聘找工作,现在加上老板直接用这些网站或应用,99%都是可靠的。但没有什么是绝对的。也有一些工厂或用人单位以频繁招聘为借口,但实际上他们想为公司扬名。当你去那里申请工作时,他们只是随便处理。事实上,他们不会雇用你的。也有这样的机会。只能说你需要衡量自己的能力是否符合对方的招聘需求,确认后再去面试。如果距离很远,就需要更仔细地考虑。

你觉得前程无忧和智联招聘哪个好用?个人求职?

谢谢你邀请我

就我个人而言,他们在招聘软件中都有很好的口碑

让我们分别说一下:

智联招聘从猎头服务起步,业务遍及全国,特别是一线城市。其中,在北京、上海实力最强,在猎头企业中享有较高声誉。目前,智联招聘主要以招聘为主,业务较为扁平,舞台上的职位较为高端。优点是求职者制作简历更方便,为求职者提供的服务更全面,包括一些培训、人才测评等。而且,推荐的职位和岗位匹配都比较完善。智联招聘的广告相对较多,求职者对智联招聘的关注度较高。智联卓斌的企业素质平台也非常严格,为高端人才提供了良好的就业平台。

前程无忧拥有大量的简历和先进的技术。号称拥有世界上最大的职位信息数据库,招聘信息也比较全面。然而,一些用户报告说,前程无忧的职位已经过期,但总体而言,前程无忧仍然保持在人力资源市场的领先水平。

目前,这两家公司已经上市,与同行业相比实力较强。然而,招聘平台上的信息并非100%真实可靠。无论平台知名度有多高,都可能存在虚假信息。找工作的时候一定要睁大眼睛,尤其是应届毕业生,他们没有足够的社会经验,所以找工作的时候一定要小心迷茫,特别容易上当受骗,所以找工作的时候一定要小心。

另外,如果你急着找工作,可以在多个平台上发简历,但也要多注意平台的选择,否则会受到不必要的骚扰。我知道可以保护求职者隐私的平台,比如上什么课,求职乐趣等,供大家参考。

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