boss直聘招聘网 boss直聘这软件靠谱吗？

boss直聘这软件靠谱吗？

建议不要用老板直接雇佣，亲测，这是LJ卖狗肉的软件。

老板的门槛很低，所以任何公司都可以抓住它来欺骗面试官。面试官不劳而获是很常见的。

一般来说，老板直接雇佣的人会过来告诉你要一份简历。别寄给他。很明显他在简历上作弊。看了一眼之后，他不会回复你的，直到它消失或消失了很长一段时间。很无语，他不知道对方是忙还是闪电

老板直接雇佣的90%都是小公司或LJ公司。建议不要去。如果你可以忽略它们，那就不值得浪费你的时间和精力。你本可以利用这段时间做其他有价值的事情。你为什么要把时间浪费在这些毫无意义的事情上？

建议使用51job。去年改革以来，智联更是LJ。这比老板直接雇佣要好，但只占一半的份量。

2020年很难找到工作。据说招聘机会比往年减少了37%左右。估计金三银四将推迟到五六月份。

请问有人用BOSS直聘找到工作的吗？怎么样？

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一开始，我真的在前程无忧上交了简历。简历状态为：HR已经导出你的简历（相当于51job的“HR对你感兴趣”），但我没有接到面试电话。

HR已导出简历，这意味着HR已下载简历并将其发送给用人部门负责人。没有接到面试电话，那应该是用人部门的负责人没有看到我的简历。

我对那份工作还是很感兴趣的，当时我是“裸辞”，所以我想，既然HR已经把我的简历发给了用人部门的负责人，那么我的基本条件还是应该符合岗位的要求的，我该怎么争取呢？

所以我认为老板直接雇佣可以直接给人力资源部发信息，所以我去了老板直接雇佣并搜索了这个职位。这个职位真的是老板直接雇佣的。

然后我给人力资源部发了一条信息：我在前程无忧提交了我的简历。我看到我的简历已经在前程无忧公司出口了，但我没有接到面试电话。我对这个职位很感兴趣。你能帮我再争取一次吗？

该邮件已发送数天，没有回复。大约一个星期后，人力资源部打电话给她，说我记得我直接在老板那里联系过她。她问我是否还在找工作，英语能力如何。她还建议我的简历中有些部分不清楚，可以更新。后来，我更新了我的简历并再次提交。最后，我被告知我参加了面试，我通过三轮面试进入了面试。

所以这取决于您如何使用它。”找工作，我想和老板谈谈”真的是它的特点。

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欢迎评论，喜欢，或跟随我的标题。

boss直聘，智联招聘，前程无忧，目前来说哪个靠谱度高些？对于互联网工作来说适合哪个？

曾经我认为前程无忧是最好的。事实上，我错了。

前程无忧欺诈公司太多了。有许多公司卖狗肉。

有一次，为了找工作，我在前程无忧上投递了20多家公司，但回复很少。

即使有些公司回复了面试，他们都是错误的公司。

智联招聘是最可靠的首选。我在智联招聘公司做过几份工作，其反馈路径和信息准确性都很高。我很幸运能在智联招聘公司面试。虽然我没有被选中，但面试官给了我很好的感觉。

其次，建议直接雇佣老板。我们在找工作时最怕的是自己的简历。我们不知道自己是否合格。最近，老板直接招聘的广告是“找工作，跟老板说话”，明确了自己的产品优势。它可以直接连接求职者和HR。如果有什么问题，至少有一个沟通的渠道。

在很多招聘网站上，简历投递后，基本都会沉入大海。

众所周知，在很多情况下，HR没有时间看简历，但你会怀疑自己是否不够优秀，这对求职的自信心有很大影响。

对于互联网工作者来说，没有人说哪一个是合适的。基本上，每个人都会选择整个网络来投递简历。除了老板直聘、智联招聘、前程无忧外，同城还有58家网站，分别是猎聘、麦麦、豆瓣等。这些天，只要是机会，你就要抓住它

前程无忧，智联招聘58同城boss直聘，找工作用哪个比较好？

好吧，我自己也是一名招聘人员，我会同时申请一份工作。

为了节省成本，我们公司的所有网站都要收费。对于招聘，我们只购买前程无忧的会员。我们考虑的原因是他们的数据库更适合我们公司。还有就是所有的招聘网站，也就是说有独家销售人员为我们提供服务。如果我们有一个光明的未来，有时我们可以与销售人员交谈，让他们给我们一些职位。当然，其他的都可以，但我还没用过。

此外，前程无忧还可以直接推荐人员。只要我们谈需求，销售朋友会直接帮我们找到合适的，并收费。但是，它非常符合我们的需要，所以如果我们想要更多的优质资源，它仍然是基于收费的。

另外，如果我不需要钱，我就用老板，因为如果公司只招聘一个职位，就不需要付钱，所以我有一个职位可以单独招聘老板。同时，如果每天与应聘者有足够的沟通，我也可以成为一名招聘专家。这样，我在公司的职位上能得到更多的优势，所以我还是喜欢老板，但是他家里的人太贵了，我们公司在这么困难的时候负担不起。

我已经为许多跳槽者找到了一份未来的工作。由于我的跳槽以外企为主，可以认为未来外企的比例，特别是500强外企的比例比较高。

另外，就国企而言，最近发现一些垄断性国企只在智联招聘，将来不招聘。因此，如果你是国企有特殊需求的朋友，也可以考虑在智联做好简历。

找工作，我不知道怎么用boss。毕竟，我在未来已经有很长一段时间了，我已经习惯了在那里保存简历。

58尚未使用，因此在此处不易评论。

招聘方面，排名是前程无忧-老板-智联-58

]求职方面：前程无忧-智联-老板-58

个人经验分享：智联招聘、前程无忧招聘、猎聘招聘。

一开始，我只是用智联和千成找工作。去年，我补充道猎聘网. 我觉得猎聘网这几年做得很好。

我想分享我的简历的一些技巧：

1。电脑方面，仔细填写一个网站的简历，其余两个网站的简历布局都差不多，只需复制粘贴即可。

2. 下载应用程序，每天早上刷新它，使您的简历活跃，方便人力资源搜索。

3. 当你在晚上8:00到10:00发送简历时，网站有时会把你的简历发送到HR邮箱。如果你在这个时候发简历，可能会确保HR可以上班。当你打开邮件时，你可以在前几封邮件中看到你的简历。

HR会在他们认为合适的时候打电话给他们，而TA不会在读完他们所有的简历后打电话给最合适的人。人力资源部很忙。我们需要节省他们的时间。

4. 我通常每天发20份，网站之间是否有重复的公司和职位也无所谓，这样可以提高简历的曝光率。

5. 发简历，然后等电话和面试。做好心理准备，可能不会成功一两次，但过程是必要的，每次面试都可以根据过程不断修补自己的面试技巧。

祝你工作顺利

有哪些招聘网渠道可以投简历？

目前，直接就业是投递简历的重要平台，但也存在一些虚假信息。与其他招聘机构相比，直接就业更可靠

直接就业，全称boss direct employment，是一种可以让人们与未来的boss直接在线聊天找工作的应用程序。

“老板直接就业”诞生于2014年7月。这是一个允许牛头人和未来老板在线聊天找工作的应用程序。用户可以在应用程序上聊天，与高管甚至创始人进行一对一的交流，以更快地获得报价。

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