潍坊电子厂招聘 国企的招考流程是什么？

国企的招考流程是什么？

谢谢你的邀请。

我以前在国有企业工作。我想和大家分享一下国企招聘的主要流程。

国企招聘要分几种情况。有的企业需要根据上级编制安排招聘，有的企业只需要在本单位会议上讨论。

一般来说，企业根据每个岗位的用工需求上报后，会在总经理办公会上讨论，然后公布招聘需求和入职要求。

然后根据简历的收集和申请，进行相应的简历筛选，对入围人员进行面试。

面试中会有笔试，也就是说笔试和面试会综合评价。

面试人员除公司人力资源部相关人员外，还有相应的公司负责人。

国有企业人事部门将拟用人员上报公司办公会，办公会讨论是否通过。

鉴于国有企业的特殊性，一般会对拟录用人员进行相关的政审或调回工作。如果没有问题，他们基本上可以就业。

当然，也有人说国企招聘会存在很多民营化运作的问题。虽然这是必然的，但总的来说，招聘的公平性越来越好。

过去人们认为国企面试、求职难，主要是基于建立国企的考虑。事实上，现在很多国有企业都采用合同管理，这已经打破了以往的铁饭碗。因此，国有企业的申请和面试与普通企业没有特别大的区别。

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