华为基本工资 华为的薪酬待遇如何？
华为的薪酬待遇如何？
我有个同事去华为当员工。一开始，他的工资是4300元。试用期两个月后，他的工资是4900元。根据他的薪水，薪水越高，薪水就越高。例如，他现在的工资是4900元。他的工资平时每小时41多元，周末55多元有个同事，他的儿子在华为研发部每天工作7个半小时，每周休息两天。刚开始的时候，他的工资是7000，现在涨到了1万多
虽然工资很高，招聘也很严格如果你有兴趣，可以马上申请身份证和毕业证。不要打扰你的假名片
好吧，如果我说的对你有帮助，请关注，评论，收藏。谢谢
原来我想删除这个答案，没想到最近又被人注意到了。非常感谢。但让我这么说。我开始之前写的。转眼就快两年半了。我希望你能注意我们的产品。希望能制造出更多客户满意的产品。我还能抱怨什么？看有兴趣的可以和你商量。至于回答的两个朋友，我不一一回答。
我今年就要被录用了。我们来谈谈我身边即将就业的华为学生的薪酬结构。
今年，华为在我校提出了不少收购要约，但其中有一些是毁约的。那些一开始不主动的人，最后才主动提出。让我们从高一点的开始。
第一个是一个女孩，她在研究生学习期间做了一些关于虚拟现实的事情。她发表了影响因子大于3的SCI。参加研究生电子设计大赛获一等奖，实验室还有一些比较大的项目也是图像处理方向。这名学生提前被录取，并在8月和9月被录取。年薪40万左右（除非关系很好，否则我们不会谈这个）。
第二个是我的室友，他在攻读硕士学位期间玩过去的游戏，每天哈哈。研究是通信的方向，做的是无线充电那一块。后来，我去海康威视在云计算领域实习。后来，我采访了华为，得到了一份工作。14年级，年薪25万左右。他主要擅长说话和表达。我能说我所知道的很好。
另一个是14年级，年薪约25万。他今年6月在华为实习，秋季招聘期间不允许换工作。中间很粗糙。
其他很多人都是13级，年薪约22万。略低于互联网公司。但是有各种各样的杂七杂八的东西，应该没事。但一些互联网公司一开始工资很高，但长时间不加薪。我知道华为的年终奖很高。当然，我还没有进入。采访中，HR表示，两年后的年终奖可以发放24个月以上，6-12个月以下。事实上，总的来说，这样的工资水平在二线城市很有竞争力。
华为的工资有多高？
首先，人力资源成本较低，包括招聘成本、薪酬福利成本、人员流动和人才优化成本等
其次，人力资源的调整较为灵活，外包人员基本跟随项目。当项目结束或需要精简人员时，外包人员更容易终止劳动关系，需要更多人员时更容易快速招聘；
第三，人力资源政策，华为员工不能被安置在户籍所在地和大学所在地，外包招聘更容易没有这样的限制，一些有能力的人更愿意照顾家庭生活的时候，华为可以选择外包工作；]第四，企业生态的原因，外包公司也需要生存，还要为华为提供一些业务之外的人力资源，进行人力资源外包。企业双方都乐于看到更多的例子。
华为为什么喜欢用中软国际这些人力派遣公司？
我一直在想，我的工资总是不如外面提到的平均工资，甚至更糟。但我在部门内处于中层，部门效率也不错。
直到昨天看了自媒体发表的文章，我才明白：他的计算方法是用华为的劳务费除以人数。除了所有员工的平均成本，包括城东总裁，我还要去CFO，包括所有产品的平均成本。
公司管理层加高级技术专家将占三分之一到一半的资金，其余由普通员工分配。因此，普通员工的平均工资是40多万元，心里很清楚。所以我同学的工资是正常的。
最后，一些无良自媒体拿到了一份高薪的学校招聘合同，说华为和阿里的工资有多高。实际上，这种合同根本不具有代表性。在一年的大学招生中，这样的合同很少。他们一般都是清华大学和浙江大学的优秀学生。这样的合同与普通大学生无关。大部分学校的招生合同也是统一价格，月薪1万到2万，但要求不低，至少要求有相关专业的硕士（名额有限），浙大的硕士也很正常。
由于HR也喜欢发送一两个这样的报价，免费广告，事实上，大多数都是螺丝钉。
这些都不是客观的宣传，也是对很多在校学生期望过高，走出校门时发现现实很难。
我自己提这个问题，就是为了清楚了解华为的信息，不被媒体欺骗。如果你想知道华为的信息，你可以关注我，尽量告诉你客观真实的信息
12小时内只有5万条。什么事这么好？
为什么有人说华为员工人均年薪70万？为什么5年社招进华为还不到40万？
让我们谈谈我的个人经历。我毕业于武汉的第二专业和重庆的一所邮电大学。我于2014年加入华为子公司。我的职位是海外销售。我从2015年到2018年在亚太地区工作，从2018年到现在在非洲工作。
据楼主介绍，第二届本科毕业后不可能直接进入华为（华为正式入职，不是外包或OD）。根据我旁边同事的经验，我认为有三种情况是可以的
1。对于第二届本科、211研究生或具有邮电特色的高校，华为只看最后一个学位，不希望一些国企看第一个学位。
2. 华为大学毕业，直接在一般通信公司工作也可以。华为社会招聘就是缺乏这方面的人才。我有这样的同事。
一般我们称之为华为外包或顾问（例如，如果您在中软国际工作，中软会派您到华为工作，而华为和中软的区别是没有股票，年终奖更少）。然后我们将回答另一个关于你在非洲治疗的问题。看看这个国家。如果你加入华为并来到非洲，你的工资由三部分组成：艰苦生活津贴、离家津贴和基本工资。在非洲，艰苦条件津贴一般为每天70-100美元，而离家津贴则视情况而定。新员工通常每月支付1 W，他们直接走出公司吃饭，每天35美元或不直接吃饭，新员工的基本工资一般是1 W。如果你是居民，每年50 W是没有问题的，如果你有一些项目奖金或年终奖金。
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