富士康月薪多少 富士康为什么一个月平均工资三四千还是有人干？
富士康为什么一个月平均工资三四千还是有人干？
一方面，在装配线上工作的人的技能几乎是一样的。跳下去总比不跳好。另一方面，在同样的环境下时间长了，获取信息比较单一，月薪在3000-4000之间，毕竟也是一份稳定的工作，与风险相比，不动更安全。
富士康现在待遇怎么样？
作为进出富士康的少数人，而且还在富士康，我有资格在心里谈论富士康。我说的是郑州的富士康。首先，我同意你的看法。富士康的低招聘门槛让它不可能在这里发财。如果你想发财，就不要来。到这里来的人不超过三种：一是想靠打工养家；二是年轻人来这里找伴侣打发时间；三是觉得比外地离家近。我可以回家看看。富士康在郑州的待遇非常好，特别是福利待遇。宿舍干净卫生，提供免费洗衣服务。每个月的工资都会按时或提前支付，你永远不会拖欠。而且，即使选择离职，只要办理正常的辞职手续，也会得到一大笔钱。这在同行业中非常罕见。当然，至于月薪，还要看公司的生产需求和经营情况。如果你加班，薪水会更高。事实上，全国所有工厂都是这样。我指的是正规的大型私营企业。还有富士康一般工作的单调。几乎每天都是机械操作，追求调度输出。这是工厂追求效率的精髓所在。我们都从对方那里得到我们需要的东西，所以我们必须理清思路。学会快乐地工作，快乐地生活！轻松愉快地面对工作。至于很多人抱怨富士康的工资太低，所以他们选择离开（但后来很多人选择重新进入富士康）。事实上，我认识的大多数人选择离开是因为薪水太低，包括好几次我选择离开。但我真的很想对你说，就像我告诫别人的那样：请为自己找一个好位置。嫉妒别人是没有用的。他们都说同龄人之间没有共同的兴趣。当然，我不想挫伤大家创业或选择高中的热情。如果你有更好的选择，我也支持你离开。因为富士康真的不需要个人的全面发展，这里追求的是团队精神，是合作精神，是分享。如果你想发财或发财，请离开！这不是给你的。但我郑重提醒大家，富士康从不缺人，因为富士康一直在招工（春季淡季除外）。你和公司是双向选择。既然你选择了富士康，你就同意富士康的一切。别像很多人一样。进来就像去超市买东西。刚培训完，分部门或刚进车间就觉得不合适。如果你不满意，你就选择离开。我不知道你是在浪费富士康的人力和财力，还是在浪费自己的时间和金钱。所以在你选择富士康之前，请把富士康所有的选择都选清楚，不要冲动和盲目
富士康员工不包括食宿，只提供自费，以深圳富士康为例：
1。食品：富士康将提供400元厂牌，刷卡每天可消费20元。在工厂食堂、餐厅、超市、面包店、便利店、自动售货机等场所可以刷卡消费。
2. 住宿：员工入职当天可安排住宿，员工级别每月110元，科级200元，宿舍员工级别6-10元，科级4-6元。师级宿舍全部在厂区内，员工级宿舍包括厂区内外。女生宿舍大多在厂区内，只有少数在厂区外。富士康的住宿环境还可以，免费洗衣，宿舍不能用大功率电器烧水、做饭等
富士康是一个很好的平台，如果我们决定在制造业发展的话。富士康在专业技术、业务能力、培训体系、管理模式等方面都是行业标杆，这是一个喷涌不可改变的事实。
我个人建议富士康PM（项目管理）和Pd（产品开发）更适合今年的学生（me/IE/生产/采购/交通管理）。对不起，我不推荐他们，因为我对你的工作了解不多。我知道量化宽松，但我不推荐。最好是为外国客户做更多的案例，如苹果、微软等。这样，您就可以了解冲压、锻造、机加工、表面处理等专业知识，也可以学习英语，为跳槽打下基础。
在工资方面，有三年跳槽经验，在昆山县级市，每月10公里以上问题不大。PM的发展会更好。以前，我的一些精英阶层的同事转投苏州外企，年薪20瓦左右，如果你做PD，你应该记住，专业知识、英语水平和日常工作对你未来的发展起着决定性的作用。
因为我是16年普通本科机械专业毕业的。如果你有类似的背景，想展示你在制造业的技能，我认为富士康可以。毕竟，目前的就业环境并不好，尤其是普通大学生。横向比较，富士康绝不是最好的选择，而是一个非常好的选择。
以上是我个人的建议。请避免。我没说这是怎么回事。毕竟是第一名。
富士康工人在吃住方面的待遇怎么样？
感谢您的邀请！我没有调查。我没有发言权。对不起
本科生去富士康有前途吗？工资一般多高。有没有给个建议的？
富士康今年真的很难招到工人。今年8月，临时工占50%。他们中的大多数人仍然想赚更多的钱回来（3600-9000，55天的打卡时间）。为了今年招收正式工人，富士康还向员工发放4000元奖金（10月份发放）。为什么员工很难招聘？
1. 富士康拥有强大的劳动力，尤其是数控加工，这是肮脏和疲劳2。军事化管理。现在90后、00后，富士康不喜欢太拘束。富士康进入车间时没有铁管。上班时不占用太多的聊天时间，工作和生活都太单调了
3。薪水。目前富士康的效率确实不好，特别是今年的成本控制太严格，加班控制也很严格。过去靠加班挣钱，但今年为了节约成本做不到，免费洗衣取消，暑期工作服下一步不发放，富士康会继续收紧成本，这意味着你的工资不会太高
提高自己才是正道，别指望别人给你施舍
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