企业网站怎么建立 boss直聘，智联招聘，前程无忧，目前来说哪个靠谱度高些？对于互联网工作来说适合哪个？
boss直聘，智联招聘，前程无忧，目前来说哪个靠谱度高些？对于互联网工作来说适合哪个？
曾经我认为前程无忧是最好的。事实上，我错了。
前程无忧欺诈公司太多了。有许多公司卖狗肉。
有一次，为了找工作，我在前程无忧上投递了20多家公司，但回复很少。
即使有些公司回复了面试，他们都是错误的公司。
智联招聘是最可靠的首选。我在智联招聘公司做过几份工作，其反馈路径和信息准确性都很高。我很幸运能在智联招聘公司面试。虽然我没有被选中，但面试官给了我很好的感觉。
其次，建议直接雇佣老板。我们在找工作时最怕的是自己的简历。我们不知道自己是否合格。最近，老板直接招聘的广告是“找工作，跟老板说话”，明确了自己的产品优势。它可以直接连接求职者和HR。如果有什么问题，至少有一个沟通的渠道。
在很多招聘网站上，简历投递后，基本都会沉入大海。
众所周知，在很多情况下，HR没有时间看简历，但你会怀疑自己是否不够优秀，这对求职的自信心有很大影响。
对于互联网工作者来说，没有人说哪一个是合适的。基本上，每个人都会选择整个网络来投递简历。除了老板直聘、智联招聘、前程无忧外，同城还有58家网站，分别是猎聘、麦麦、豆瓣等。这些天，只要是机会，你就要抓住它
好的企业都是通过什么平台招聘？
目前，各企业都在努力招聘人才。好的企业也希望得到优秀的人才，所以他们会通过各种渠道招聘人才。一般来说，有以下几种渠道：
互联网上招聘网站哪一个比较好？
我从事网络招聘行业多年，所以我想和大家分享一下我的看法。
1. 首先，智联招聘和前程无忧传统招聘网站覆盖了大量的信息。业内有句话叫“北直联南千城”。智联总部在北京，所以北方用来找工作，51job总部在上海，所以南方用。另外，虽然中华英才网是一个传统的强大网络，由于管理不善而衰落。被58个城市收购后，主要从事校园招聘和RPO。
2. 猎聘网喜欢中高端职位，主要是猎头。如果你正在寻找中高端职位，年薪几十万，工作经历三年、五年甚至十年、八年，建议将简历更新为猎聘。
3. 拉古旺倾向于互联网IT行业，技术岗位多，针对性强。
4. 58去市场和一些地方分类信息或招聘网站有更多的基层工作。如果你是一个销售，快递，工人或服务岗位，你可以推荐这些网站。
5. 目前，老板直接招聘在网络上势头强劲。它可以直接与人力资源部或老板在线交流。它涉及很多帖子，往往是社交招聘网站。
互联网行业的企业最喜欢用哪个招聘网站？
58，猎头和招聘相对较少，而淘宝支付宝拥有比58和猎头更可靠的应聘者。
有哪些比较好的招聘网站？
招聘网站主要分为以下几种类型
前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧、中国人才。
后来，华锐风电结束后，与E-Talent合并后，仍然没有起色，所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么？因为他们的收费很高，既然企业愿意花钱买自己的场地，至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告，那就另当别论了。
更重要的是，猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似，但是，事实上，呃！市场上有很多猎头职位，你知道的。
主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城，它是一个综合性的网站，你说哪个大企业会去这里采购布局招聘？
而且，这些年来，我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌，说话也不容易。
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