给我一个企业邮箱账号 公司要对我做员工背景调查……要查什么呢？

公司要对我做员工背景调查……要查什么呢？

当时我加入公司时，HR郑重地说，个人工作经历和教育背景必须真实，公司有背景调查。R现在是一家德国合资汽车公司，委托一家外事人力资源公司做背景调查，然后公司整体出钱。R工作经历提供的个人信息包括：公司名称、工作时间、职位名称、人力资源人员姓名/电话（要求固定电话）/企业邮箱地址、直接上级领导姓名/电话/企业邮箱地址。我的第一家公司，当时，招聘我的员工都走了，直接领导也走了。毕竟，已经五年了。它显示，只有两个人的手机号码和QQ电子邮件被写。其余工作经历信息按要求编写。并与之前的同事和领导通了电话，要求他们配合。（当然，我不能说以前的公司，因为我现在还没有真正离职。我只是在努力。后移也很人性化。我会在你进入公司两个月后把你调回原来的公司，这不会影响你原来的工作）。首先，有人解释说，5年前，他们都离职了，留下的个人电话号码和个人信息没有什么调查价值，所以他们没有打电话。R在第二个单位，我打电话给人力资源部的领导，询问人力资源部是否有像我这样的员工。询问领导以前的职位、工作表现等情况。第三家公司，前一家公司，在进入公司两个月后开始了后调，这几乎是一样的。我只是没有打电话给人力资源部通过电子邮件确认。R我对调查的其他方面没有任何看法，但我只是感叹，由于与领导部门的前同事们的良好合作，我已经被电话告知了。R原领导的意见不影响调回的直接结果。每个项目都有一个分数，该分数将记录在文件中。稍有瑕疵不影响入职，但如果问题太多，发现学术造假，将受到相关处罚。所以不要太紧张。右

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