想招人去哪个网站 好的企业都是通过什么平台招聘?
好的企业都是通过什么平台招聘?
目前,各企业都在努力招聘人才。好的企业也希望得到优秀的人才,所以他们会通过各种渠道招聘人才。一般来说,主要有以下几种渠道:
有哪些比较好的招聘网站?
招聘网站主要分为以下几种类型
前三大招聘网站分别是:智联招聘、前程无忧、中国人才。
后来,华锐风电结束后,与E-Talent合并后,仍然没有起色,所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么?因为他们的收费很高,既然企业愿意花钱买自己的场地,至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告,那就另当别论了。
更重要的是,猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似,但是,事实上,呃!市场上有很多猎头职位,你知道的。
主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城,它是一个综合性的网站,你说哪个大企业会去这里采购布局招聘?
而且,这些年来,我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌,说话也不容易。
在什么网站上找工作比较靠谱?
大家好。我叫小慧。我很高兴回答你的问题。我认为在同一个城市找工作很好,但我需要小心。毕竟,它是在线的。仅供参考?我觉得企业如果能做好以下三点,应该能够招到大量的工人。
1. 现在找工作的方式很多,工厂招工的方式也应该随着时代的发展而改变。比如,过去工厂招工的常见方式,比如在公告栏、报纸、电视上张贴招聘信息,显然不适合现在的年轻人。毕竟,现在是一个信息时代,互联网可以得到充分利用。
当然,在网上发布招聘信息的方式有很多种。最常见的方式是在一些招聘网站或分类信息网站上发布招聘信息,如智联招聘、蓝铁、58城市等,这些网站每天的流量都很大,而且大部分都是年轻人,所以很容易招人。另外,如果你正处于就业高峰期,你可以选择一些网络推广方式来快速招聘新员工,比如在百度搜索上做一些推广,在语音上发布广告。这些都是非常有效的方法,但只需要支付广告费。
2. 企业里最常见的工作是普通工人,他们大多不需要任何技能,所以工资差别不是太大。他们做的更多,一般从3000到5000不等。如果他们想得到更高的工资,就必须加班,这对找工作的工人来说没有吸引力。
如果工厂想在招聘过程中脱颖而出,不可能大幅度提高工资,那么长期有效的办法就是提高福利待遇。这里的福利待遇是指除工资、五险一金以外的其他福利。工厂里最常见的是伙食津贴、住宿津贴、高温津贴、奖金、购物券、生日津贴等,福利待遇越多,工厂就越显人性化,也会吸引更多的工人来应聘。而且,这些福利的成本远远低于工资的增长。
3. 合理使用临时工和派遣工
如果工厂的性质是周期性订单太多,合同太多,工会增加成本,最好考虑使用临时工和派遣工。临时工最常见的方式是寒暑假招收兼职学生,尤其是技校学生。招收大量的人很容易。劳务派遣人员需要与劳务公司签订劳务合同,可以快速解决急需解决的用工问题。
“用工荒、用工难”每年都会被提及,但很多企业只会发布招聘信息,不去寻找新的解决方案,这自然会让订单搁浅。我建议大家尝试一下以上的方法,可以帮助企业快速招收大量的工人。
企业想招大量工人,应该去哪找?
感谢您的邀请:
一般职位大多为智联招聘和前程无忧。
高端职位将招聘更多猎头。此外,还将在企业官方网站和企业官方账号上进行公示。
猎聘网有很多猎头职位。我也建议你注意它们。虽然不一定有合适的职位,但只要你注意,也会被推荐的。
在任何情况下,大公司都不会寻找相对较小的招聘平台。一般来说,他们是以合作为导向的,不会随便找。
大公司内部推荐很常见。如果有工作,他们将首先在内部招聘。如果他们被自己的员工推荐,他们将获得推荐奖励。因此,如果你有一个目标公司,你喜欢,这是一个很好的方式来了解内部的人。
在招聘网站发简历时,切记修改简历为该职位,不要简历一般。
大公司一般在什么招聘软件上招聘?
因为主要的问题是基于目前的学生,所以我下一次的推荐会更针对这个群体。事实上,从我们互联网运营的角度来看,每一款产品都有自己的细分和特定的用户群,所以招聘那些泛用户群可能并不适合今年的学生。我不想说太多废话。我直接推荐。
你为什么推荐一个直接雇佣的老板?一般来说,老板直招虽然是一个综合性的招聘网站和平台,但主要集中在小企业,用户人群主要是毕业后0-3年。因此,这个平台非常适合应届生。这个平台有网站和应用程序,可以完成简历投递。
互联网群主要面向应届毕业生,求职的主要领域是互联网。因此,学生毕业后要想在互联网行业工作,就必须关注和使用互联网群,该群将迅速收集和推送各大互联网公司的招聘信息,并提供面试指导等服务。
与互联网集团一样,实习生也致力于为新生提供就业指导服务,但稍有不同的是,实习生关注的是整个行业,而不仅仅是互联网行业。因此,适合所有应届生关注。目前,见习和尚还开通了网站和app两个投递渠道。你可以根据自己的情况选择合适的平台。
与见习和尚相似,大捷网也是基于前期为企业提供实习生的特殊卖点。所以对于很多应届毕业生来说,街头网络是一个非常好的平台,至少可以帮助他们找到实习机会。如果你在公司做得好,你自然可以留下来。
以上是一些招聘网站或媒体平台,我认为更适合应届毕业生。我没有列出的其余的都不错,只是不适合。
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