部门员工考核方案 广告设计人员的考核标准？

广告设计人员的考核标准？

每个公司都有一个评估系统，这是必要的。牛根生曾说：每个人都能扛重担，每个公司都有自己的指标。无论制定什么样的考核制度，最重要的是看为公司创造了多少效益。以此为标准是前提。最后说了算，还是经理说了算？客户说了算，客户满意了。

我不知道贵公司一个月平均有多少任务。底薪：低于平均水平的奖金：5%~10%高于平均水平的绩效部分：超过10%的绩效部分。前提是顾客认可的作品，而不是设计了多少作品。

部门员工考核方案 公司考核制度与细则 管理考核制度

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