今天面试SEO，面试官问网站排名和关键词排名，有什么异同？

这个问题有点空洞。也有点模糊概念。

怎么说呢两者其实都是相互相成的，有关键字排名就肯定有网站排名，同样有网站排名就肯定有关键字排名。但二者本质上又有点区别。

比如

搜索关键词abc，搜索结果出来在百度排名的是官百网主页—网站排名
搜索关键词abc，搜索结果出来在百度排名的是某个商品页面主页—关键词排名度

一个版大概念，一个小概念，相辅相成的。
网站排名上去了，会提高网站里面关键权词排名；同理，关键词排名上去了，说明网站页面优化良好，也会提升网站排名。

准确说应百该是网站的关键词排名。一个网站排名的关度键词可以有很多，不同网站又有不同的关键词，所以看一个网站排名回好不好，主要是看该网站的关键词好不好，多不多，如果一个网站答有很多的关键词排名都很好，那么就可以说这个网站的排名很好。

面试的时候，面试官问你过往的公司业绩是什么？怎么回答？

感谢邀请！

关于对业绩的问询是面试中最长的一种方式，并且是人力资源管理中非常有效的一种方法，因此每个人对这类事情都要有提前的准备。

蜗牛均历经很多次的面试，也面试过成百上千的人，对这个事情的观点如下。

①准备的内容

工作主要包括两方面的内容，第一块内容是你的日常工作，这一类通常不能成为业绩，第二类是一些推动性的工作，也叫做项目工作，这才是展示个人业绩重要的内容，也是面试官最想知道的方向点。

②回答的要点

面试的时间是受约束的，面试官的思维和个人回答问题的碰撞也是有局限性的，因此在回答的时候要注意这样几点：第一点，强调重点、不要啰嗦；第二点，多举数据和案例说明；第三点，多强调结果，而非过多。

③注意的细节

回答面试官的问题，本身就是一种风险，而对面试官来说是一次有预谋的聊天，因此一下几个细节也必须要注意。

• 不要透露有关企业比较敏感的商业信息。
• 不要在回答问题的过程中透露出对人格素质贬低的话语。
• 在回答问题的时候不要展示出自己的短板，如抱怨和能力不足等内容。

以上内容供你参考。

面试SEO时，一般会遇到哪些问题？

1 SEO 都有哪些方法

2 什么叫黑帽或者快排

3 案例，曾经做过什么，做到什么样

4 给你面试的公司出个计划

诸如此类

应聘网络营销岗位，hr会问一些什么问题？

HR在面试时的目标始终是围绕应聘者与招聘岗位的匹配度来的，而这个匹配度的标准大部分都在这个职位的招聘简章上。

对于网络营销岗位，根据这个职位的工作要求，问题大致会涉及：

1. 是否有网络推广经验？是否熟悉SEM、SEO等营销方法？

2. 对于所要应聘的行业的了解程度

3. 为什么要应聘这份工作？

4. 对自己优势、缺点的认知

5. 团队合作能力、沟通能力等

码字不易，同学们看到了给职前菌一个小赞鼓励一下吧~(≧▽≦)/~

应聘需要问清楚什么 应聘一般问些什么问题 seo面试常见问题及答案

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