boss 直聘 招人 请问有人用BOSS直聘找到工作的吗？怎么样？

请问有人用BOSS直聘找到工作的吗？怎么样？

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一开始，我真的在前程无忧上交了简历。简历状态为：HR已经导出你的简历（相当于51job的“HR对你感兴趣”），但我没有接到面试电话。

HR已导出简历，这意味着HR已下载简历并将其发送给用人部门负责人。没有接到面试电话，那应该是用人部门的负责人没有看到我的简历。

我对那份工作还是很感兴趣的，当时我是“裸辞”，所以我想，既然HR已经把我的简历发给了用人部门的负责人，那么我的基本条件还是应该符合岗位的要求的，我该怎么争取呢？

所以我认为老板直接雇佣可以直接给人力资源部发信息，所以我去了老板直接雇佣并搜索了这个职位。这个职位真的是老板直接雇佣的。

然后我给人力资源部发了一条信息：我在前程无忧提交了我的简历。我看到我的简历已经在前程无忧公司出口了，但我没有接到面试电话。我对这个职位很感兴趣。你能帮我再争取一次吗？

该邮件已发送数天，没有回复。大约一个星期后，人力资源部打电话给她，说我记得我直接在老板那里联系过她。她问我是否还在找工作，英语能力如何。她还建议我的简历中有些部分不清楚，可以更新。后来，我更新了我的简历并再次提交。最后，我被告知我参加了面试，我通过三轮面试进入了面试。

所以这取决于您如何使用它。”找工作，我想和老板谈谈”真的是它的特点。

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boss直聘上市时间流程？

Boss direct employment计划于2021年在美国上市，融资额为5亿美元。

两年前，在2019年的媒体沟通会上，boss direct employment创始人兼CEO赵鹏首次披露了IPO筹备的消息。他用“男人应该结婚，女人应该结婚”来形容老板直接就业IPO是一件很正常的事情。但近年来，由于平台内容审核不严，招聘信息鱼龙混杂，导致恶性事件频发，使得老板直接受聘的风波考核受到很大影响。进入2021年后，不少招聘者反映，直接聘用boss已经大幅提价，“如果支付不够，就会被叫停”，并怀疑这将为冲刺上市增加营业利润。如何完善平台管理机制，实现规范化运作，如何获得稳定、可持续的利润，是老板直接聘用IPO必须面对的两大问题。

前程无忧、智联招聘、boss直聘，哪个更靠谱？

作为人力资源部，在招聘过程中，很自然地会与所有平台打交道。可靠地说，这三个平台是可以的，但它们有各自的优缺点和优先次序。因此，企业应根据自身需求选择招聘平台。下面我们来分析一下各平台的情况：

在成本方面，智联招聘的成本较高，优于前程无忧和老板直接招聘。简历盘点有其自身的优势。智联招聘销售职位和中层管理职位不错。前程无忧基本岗位招聘情况良好。老板直接聘用的职能岗位招聘效果良好，尤其是财务相关岗位。

在后台操作方面，前程无忧的经验相对较差。前程无忧的帖子不会把你最新的帖子放在最前面，而且分布也比较混乱。智联的招聘背景不错。人性化，可多人同时登录，互不影响。

在沟通方面，老板直接雇佣是与HR沟通最快的方式。它是网络经济的产物，更贴近人们的需求，可以提前与HR直接对话。在企业规模方面，Zhilian招聘更多的大中型企业，而BOSS直接招募更多的中小型企业，以51个工作岗位居中。

无论什么样的招聘软件，适合自己找工作是最好的

！我是人力资源部的，如果你有职业困惑，可以关注我

今年6月开始投简历找工作，拉勾，智联，boss直聘还有邮箱直接投递了不下100家公司，该怎么办？

巧合的是，我在6月1日离职，开始找工作。今天八月，我断断续续地换了三份工作。我觉得真的很难找到一个合适的。

首先是简历的问题。发简历之前，不要指望简历能吃遍全世界。真的，我发现很多人喜欢简历，不管3721，家家户户都会提交。首先，在投递前，点击打开本公司查看有哪些要求，并将以上要求改为你简历上的技能要求。

有些人会说，我不会寻找这个公司的要求。而且，你也不会去百度学习。如果你不想知道，你必须告诉我一些事情，对吗。

Boss是目前最好的招聘网站之一。虚假信息不多。这比在一个城市的招聘要好得多

曾经我认为前程无忧是最好的。事实上，我错了。

前程无忧欺诈公司太多了。有许多公司卖狗肉。

有一次，为了找工作，我在前程无忧上投递了20多家公司，但回复很少。

即使有些公司回复了面试，他们都是错误的公司。

智联招聘是最可靠的首选。我在智联招聘公司做过几份工作，其反馈路径和信息准确性都很高。我很幸运能在智联招聘公司面试。虽然我没有被选中，但面试官给了我很好的感觉。

我怕我不适合老板的推荐，也怕我不适合我的工作。最近，老板直接招聘的广告是“找工作，跟老板说话”，明确了自己的产品优势。它可以直接连接求职者和HR。如果有什么问题，至少有一个沟通的渠道。

在很多招聘网站上，简历投递后，基本都会沉入大海。

众所周知，在很多情况下，HR没有时间看简历，但你会怀疑自己是否不够优秀，这对求职的自信心有很大影响。

对于互联网工作者来说，没有人说哪一个是合适的。基本上，每个人都会选择整个网络来投递简历。除了老板直聘、智联招聘、前程无忧外，同城还有58家网站，分别是猎聘、麦麦、豆瓣等。这些天，只要是机会，你就要抓住它

BOSS直聘自称已盈利，并筹备IPO，你在BOSS直聘上找过工作吗？怎么样呢？

您是否正在寻找相关的工作，筛选具备相应条件的公司？你可以理解员工的规模。

融资阶段是指公司的发展阶段。一般来说，企业需要融资才能做大。没有资金的是老板或几个合伙人开的。天使轮意味着当你创业时，你没有钱去寻找天使投资。ABC轮是公司正常运营后的第一轮、第二轮、第三轮投资，上市的一轮是公司上市。没有融资的必要，也就是没有融资的意图。但是你要找的职位不应该那么在意。

boss直聘，智联招聘，前程无忧，目前来说哪个靠谱度高些？对于互联网工作来说适合哪个？

圆通C已经是一家非常成熟的公司，一般准备IPO上市

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