企业创新成功的案例 企业怎么创新?为什么要创新？
企业怎么创新?为什么要创新？
斯大林说：落后就是挨打。
对于企业，这句话同样适用。只有不断创新技术，才能使我们的行业更上一层楼。没有创新，固守老工业，只会被时代淘汰。不仅在技术创新上，更在管理、运营等方面进行创新！我们应该相信，只有学习才能进步，只有进步才能收获。企业的发展会越来越稳定。
在聪明猪游戏中，像小猪一样跟着大猪走是对的，但是我们应该在吸收好东西的同时避免坏东西。争取早日做一头大猪，做行业的领头羊。
企业创新的实质是什么？
在我看来，企业创新的本质是探索使企业立于不败之地的方法和途径。创新无处不在。任何能够增强企业竞争力、提高企业效率的变革都可以称为企业创新。创新的目的必须是提高经济效益和社会效益，并带来效益。
比如，改革开放初期，海尔“随地大小便”的生产规定就是管理创新。海尔砸76台不合格冰箱的行为，不仅是产品质量的提升，更是一种创新。在21世纪初的彩电价格战中，首先采用低价策略抢占市场的是当时的创新策略。随着消费升级，各大品牌加大研发投入，提高产品质量，差异化竞争，这也是创新。对于一个小商店来说，过去设计的门只能朝一个方向拉出。店主发现，大多数顾客习惯性地把门推开，然后把门改成双向门，这就是创新。比如新产品的推出和苹果果断研发的iPhone这一新型消费品，就是最典型的创新。
企业创新是一个动态的过程，但是否定义为创新是以结果为导向的。不是为了好的目标而做出的改变叫做创新。创新有风险，但创新可能带来的好处是巨大的。就整个社会而言，创新的收益远远超过成本。
如何加强企业创新能力？
幸福驱动创新，由清华大学积极心理学中心彭开平教授提出。
积极心理学认为，灵感、创新和创造力是人们快乐、充满活力和活力的时候。
为培养积极向上的心态，有知行合一的五大施舍模式：颜施舍、身施舍、言施舍、眼施舍、心施舍。
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