有哪些适合大学生的招聘网站 无忧精英靠谱吗？

无忧精英靠谱吗？

无忧无虑的精英非常可靠。五友精英网是“前程无忧”整合优势资源，创新招聘模式后推出的全新招聘网站。以“新、精、准”为口号，致力于“汇聚专业猎头，面向精英人才”的目标。

“新”方法，打破了传统的简历应聘模式，融入了全新的名片招聘理念。每张名片都是一个潜在的网络。我们可以通过在线交换名片来建立网络关系，发掘潜在的机会。

“精英”人才，我们引进专业猎头，为精英创造更多机会，实现找你工作的理念。

“精准”服务，我们帮助猎头和HR挑选千万精英，以及近千万经理级以上的精英

谢谢。也许我们已经决定取消这个计划了

猎头打电话说xx公司总监职位，把我的情况问完了，就没有然后了，这是什么情况？

披露级别说明：向所有人披露：前程无忧招聘人员和前程无忧批准的所有公司都可以查看您的简历（注意：只允许向所有人披露一份简历）。开放无忧：只有前程无忧的招聘人员和经过认证的猎头才可以查看你的简历。完全保密：不允许任何人或公司查看你的简历，个人信息是完全保密的，除非你主动投递该职位。

前程无忧简历设置对所有公开和只对无忧公开有什么区别？

建议不要用老板直接雇佣，亲测，这是LJ卖狗肉的软件。

老板的门槛很低，所以任何公司都可以抓住它来欺骗面试官。面试官不劳而获是很常见的。

一般来说，老板直接雇佣的人会过来告诉你要一份简历。别寄给他。很明显他在简历上作弊。看了一眼之后，他不会回复你的，直到它消失或消失了很长一段时间。很无语，他不知道对方是忙还是闪电

老板直接雇佣的90%都是小公司或LJ公司。建议不要去。如果你可以忽略它们，那就不值得浪费你的时间和精力。你本可以利用这段时间做其他有价值的事情。你为什么要把时间浪费在这些毫无意义的事情上？

建议使用51job。去年改革以来，智联更是LJ。这比老板直接雇佣要好，但只占一半的份量。

2020年很难找到工作。据说招聘机会比往年减少了37%左右。估计金三银四将推迟到五六月份。

boss直聘这软件靠谱吗？

招聘无忧、智联和前程无忧的区别如下：

1。首先，需要注意的是，招聘无忧和前程无忧是一家公司。

2. 从受众角度看，智联更倾向于毕业生和学校招聘，而招聘无忧和事业无忧则更倾向于社会人。

2. 二线城市的就业人数比一线城市多。

3. 智联是三人中最有名的。

4. 本质上，没有区别。它们都是招聘网站，占据着自己的市场份额。

智联招聘和前程无忧有相同的地方

1。他们都提供招聘服务。

2. 它们都是通过网络媒体运作的。

3. 盈利模式是一样的。（在线广告、会员年费、出版物广告、培训服务）。

4. 猎头服务。

5. 都是比较知名的招聘网站。

招聘无忧、智联、前程无忧有什么区别吗？

新精英咨询的价格比较便宜，所以我选择了这个；老师很好，但是职业规划方案没有落到实处；另外，我每次咨询，咨询了三次。最后，虽然我得到了一些启发，但我的职业发展是一般的；

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